(Senior) HR Business Partner (m/w/d) at Hays AG
Leverkusen, , Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

03 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Human Resources/HR

Description

FESTANSTELLUNG DURCH UNSEREN KUNDEN

Benefits

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
  • Dynamisches und innovatives Marktumfeld
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Flache Hierarchien

Aufgaben

  • Du berätst und unterstützt die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte Deines Unternehmensbereiches proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Du verantwortest die Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen sowie die Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen
  • Als erste Kontaktperson bist Du die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen
  • Ein gutes Arbeitsklima liegt Dir am Herzen, deshalb steuerst Du Maßnahmen zur Klärung und Moderation von Konflikten zwischen Mitarbeitenden bzw. zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden
  • Um HR-Expertise einzubringen, begleitest Du organisatorische Veränderungen zusammen mit den Bereichsverantwortlichen
  • Du bist erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest dabei eng mit der Rechtsabteilung und dem Betriebsrat zusammen
  • Du übernimmst die HR-seitige Steuerung von Sonderprojekten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Praxiserprobte Kenntnisse in allen Facetten der HR-Arbeit, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
  • Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und mit der Anwendung von Tarifverträgen
  • Microsoft 365 ist Dein tägliches Handwerkszeug
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Über das Unternehmen

  • Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
  • Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Responsibilities

Please refer the Job description for details

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