Senior HR-Business Partner (m/w/d) at Swissport International AG

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

02 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human resources management, Labor law, Collective bargaining law, Personnel administration, Time tracking, Conflict resolution, Data analysis, Communication skills, Negotiation skills, Social security law, Data protection compliance, MS Office, Empathy, Assertiveness, Strategic planning

Industry

Airlines and Aviation

Description

Übersicht Vollzeit | Standort: Flughafen FRA / Cargo City Süd Bist du bereit, in der dynamischen und schnelllebigen Luftfahrtbranche durchzustarten? Swissport, ein weltweit führendes Unternehmen, bietet Bodenabfertigung, Frachtabfertigung und Passagierdienste für über 300 Millionen Passagiere pro Jahr. Unsere Mission ist klar: „Der Luftfahrtindustrie weltweit konsistente und maßgeschneiderte Lösungen für ein besseres Kundenerlebnis zu bieten.“ Wir sind überzeugt, dass es unsere Mitarbeiter sind, die uns von der Konkurrenz unterscheiden. Bei Swissport leben wir unsere Kernwerte „Show You Care“, „Do the Right Things“ und „Win as a Team“. Derzeit suchen wir eine:n Senior HR-Business Partner (m/w/d), die oder der unsere Werte teilt und unser Team verstärken möchte. TÄTIGKEITEN Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben Verantwortlich für die Zeiterfassung Sicherstellen der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher Regelungen Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt Führen von Personalgesprächen Vertretung des Unternehmens in Arbeitsrechtsangelegenheiten Analyse von Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften Koordination und Sicherstellen der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen DEIN PROFIL Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie mindestens fünf Jahre umfassende Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten- und Verhandlungsgeschick Hohe Dienstleistungsmentalität Ausgeprägte Sozialkompetenzen mit einer guten Mischung aus Empathie und Durchsetzungsstärke Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit für kontinuierlichen Wandel und Hands-on Mentalität WIR BIETEN: Unbefristete Anstellung & sicherer Arbeitsplatz Arbeiten in einem internationalen Aviation-Umfeld Direktzugang zu Entscheidern und kurze Abstimmungswege Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Benefits sowie Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten Kollegiales Team mit guter Zusammenarbeit 30 Urlaubstage jährlich Bei Swissport stehen Vielfalt, Chancengleichheit und unsere Werte im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Integration fördert und in dem alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, berücksichtigt werden. Erfahre mehr über das Leben bei Swissport auf unserer Website unter Swissport Careers. Werde noch heute Teil unseres Teams bei Swissport, das die Welt der Luftfahrt verbindet!

Responsibilities

The Senior HR Business Partner will provide expert advice to employees and management on labor and collective bargaining law while managing end-to-end personnel processes. They are also responsible for time tracking, data analysis to improve employee experience, and ensuring compliance with data protection and social security regulations.