Senior HR Manager (m/w/d) ab 32h at Umdasch Group

Amstetten, Lower Austria, Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Dec, 25

Salary

60000.0

Posted On

26 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Process Optimization, Data Analysis, HR Software Solutions, International Recruiting, Teamwork, Communication Skills, Diplomatic Skills, Leadership, Employee Life Cycle, Reporting, Certification, Digital HR Systems, MS Excel, Power BI, AI Tools

Industry

Construction

Description

Unternehmensbeschreibung Weite Kreise ziehen. Wir Store Makers von umdasch gestalten erfolgreiche Stores und Erlebniswelten. Wir sind verwurzelt im Handwerk und visionär im Digitalen. Als Teil der Central Services wirken Sie wie der Stein im Wasser: Ihr Tun schlägt Wellen und bewegt das Topmanagement sowie die vier Business Units von umdasch The Store Makers. Stellenbeschreibung Ihre Rolle: mit Leidenschaft gestalten Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Headquarter in Amstetten suchen wir einen Senior HR Manager (m/w/d), der Freude daran hat, Menschen, Prozesse und Systeme erfolgreich zu verbinden. In dieser Schlüsselrolle begleiten und unterstützen Sie unsere internationalen HR-Teams bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung moderner HR-Lösungen. arbeiten Sie eng mit der Umdasch Group an konzernweiten HR-Softwareprojekten und begleiten unsere Gesellschaften aktiv bei der Umsetzung. treiben Sie HR-Prozesse, Reportings und Zertifizierungen (z.B. EcoVadis) voran und stellen mit Analysen und Auswertungen eine fundierte Basis für Entscheidungen sicher. unterstützen Sie internationales Recruiting, insbesondere für Führungspositionen, und fungieren als Sparring Partner entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Qualifikationen Das sollten Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld, idealerweise auch in einer Business-Partner-Rolle Fundierte Erfahrung mit HR-Softwarelösungen sowie Begeisterung für digitale HR-Systeme, Datenanalysen und Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI und Offenheit für den Einsatz neuer Technologien & AI-Tools Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, diplomatisches Fingerspitzengefühl und souveränes Auftreten im internationalen Umfeld Leidenschaft für Teamwork sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich Ergebnisse zu liefern Zusätzliche Informationen Was wir Ihnen bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Konzern Die Möglichkeit, HR-Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein offenes, kollegiales Team mit Begeisterung für gemeinsames Gestalten Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterverpflegung, ausreichend Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ein marktkonformes Jahresgehalt auf Vollzeit-Basis ab € 60.000 (je nach Qualifikation und Erfahrung) Ansprechpartnerin: Petra Böttinger-Barth Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Menschen, Prozesse und Systeme in einem internationalen Konzern einbringen möchten und eine Rolle suchen, in der Sie mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Impulse setzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Responsibilities

In this key role, you will support international HR teams in developing and implementing modern HR solutions. You will drive HR processes, reporting, and certifications while ensuring data-driven decision-making.