(Senior) HR Manager (m/w/d) at HOYER Handel GmbH

Hamburg, Hamburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Labor Law, Communication, Organization, Problem Solving, Teamwork, Process Optimization, Employee Relations, Onboarding, Offboarding, Contract Management, Strategic Planning, HR Tools, Staff Development, Interpersonal Skills, Adaptability

Industry

Wholesale Import and Export

Description

Einleitung Die HOYER Handel GmbH ist ein international tätiges Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Wir beliefern große Handelspartner in Europa und den USA mit Konsumgütern und sind führend in den Bereichen Consumer Electronics, elektrische Haushaltsartikel und Personal Care. Qualität, Innovation und die Leidenschaft zum Produkt sind für uns die wichtigsten Eckpfeiler unserer Arbeit. Wir verbinden Tradition und Moderne und sind dabei immer am Pulsschlag der Tech-Trends. Dazu brauchen wir Menschen mit Begeisterung, Organisationstalent und Teamgeist. Du brennst für Menschen, Organisation und moderne Personalarbeit, denkst strukturiert, lösungsorientiert und möchtest in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen? Werde unser (Senior) HR Manager (w/m/d) und gestalte die Zukunft unserer Unternehmenskultur aktiv mit! Wir suchen eine Persönlichkeit, die gerne generalistisch arbeitet, Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, sowohl strategisch als auch operativ tätig zu sein. Spannende Aufgaben erwarten dich Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragen ob Arbeitsverträge, Elternzeit oder Urlaubsregelungen bis hin zu individuellen Anliegen Du steuerst und optimierst sämtliche Personalmanagementprozesse, vom Onboarding bis zum Offboarding und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis zur Terminierung und Begleitung der Vorstellungsgespräche Die Erstellung personalrechtlicher Dokumente wie Verträge, Vertragsänderungen gehören ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, Tools und Prozesse ein und gestaltest die Personalarbeit kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, der Lohnbuchhaltung und externen Partnern wie Steuerberatern oder Behörden zusammen Du hast relevante arbeitsrechtliche Entwicklungen im Blick und stellst sicher, dass wir jederzeit gut aufgestellt sind. Das bringst du mit Du hast erfolgreich ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, breit aufgestellten HR-Rolle, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld Du besitzt umfangreiche arbeitsrechtliche Kenntnisse und konntest diese bereits unter Beweis stellen Dein Arbeitsstil ist geprägt durch eine sorgfältige, selbstständige, Arbeitsweise sowie einer hohen Dienstleisterorientierung Du schaffst es, Menschen mit Deiner offenen und verbindlichen Art für Dich zu gewinnen und besitzt zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit Du hast ein gutes Gespür für Menschen und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessdenken und verstehst es, HR-Abläufe strukturiert zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren. Du fühlst dich wohl in einer generalistischen Rolle, in der du alle Facetten moderner Personalarbeit abdeckst und eigenständig gestalten kannst. Eine regelmäßige Präsenz am Standort Hamburg ist wünschenswert, um im engen Austausch mit Kolleg:innen und Führungskräften vor Ort zu bleiben.

Responsibilities

The HR Manager will serve as the central point of contact for employees and management on all HR-related topics, overseeing processes from onboarding to offboarding. Additionally, the role involves optimizing HR management processes and ensuring compliance with labor laws.