Senior HR Manager / Personalleitung (m/w/d)Unbefristet · Vor Ort zwischen Hannover und Braunschweig · Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Ihre AufgabeFür den Bau eines modernen Gaskraftwerks zwischen Hannover und Braunschweig wächst unser Team von derzeit rund 12 auf bis zu 120 Mitarbeitende, davon etwa 40 in Festanstellung. Sie gestalten diesen Aufbau maßgeblich mit und entwickeln sich nach Abschluss des Projekts in die Personalleitung des dauerhaft betriebenen Kraftwerks. Sie berichten an den CFO.Recruiting und Sourcing von Festangestellten, auch direkt und über Netzwerke, mit modernen Methoden und Tools bis hin zu KI-Plattformen
• Besetzung von Freelancern über Portale (z. B. freelancermap) und Steuerung der Agenturen, die Freelancer liefern
• Einkauf ganzer Teams bei Lieferanten und Partnern
• Personal- und Budgetplanung, laufende Kostenkontrolle und vorausschauende Bedarfsplanung über die gesamte Projektlaufzeit
• Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Arbeitssicherheit und Compliance
• Onboarding, Mobilisierung und Aufbau von HR-Prozessen
• Steuerung des HR-Teams (Personaladministration und zwei Mitarbeitende aus der Buchhaltung für die Personalabrechnung)

• Ihr ProfilMehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Mittelstand, mit Schwerpunkt Recruiting
• Erfahrung im Recruiting mit modernen Technologien, auch KI, und nicht nur im klassischen Recruiting
• Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitenden (Blue Collar) und mit Freelancern, inklusive Agentursteuerung
• Budgetverantwortung, Kostenbewusstsein und vorausschauendes Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Arbeitszeit und Arbeitssicherheit
• Hands-on-Mentalität, Gestaltungswille und Entscheidungsfreude
• Fließend Deutsch, gutes Englisch
• Von Vorteil: Erfahrung im Anlagen-, Fabrik- oder Kraftwerksbau bzw. in vergleichbaren Großprojekten mit schnellem Personalaufbau

• Wir bietenEine Schlüsselrolle im Aufbau eines Energieprojekts mit direktem Zugang zur Finanzleitung
• Eine unbefristete Anstellung und die Perspektive, nach Projektabschluss die HR-Leitung des Kraftwerksbetriebs zu übernehmen
• Ein Team aus drei Mitarbeitenden
• Eine Tätigkeit vor Ort, zentral zwischen Hannover und Braunschweig
• Ein marktgerechtes Gehalt

Senior HR Manager / Personalleitung (m/w/d)Unbefristet · Vor Ort zwischen Hannover und Braunschweig · Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Ihre AufgabeFür den Bau eines modernen Gaskraftwerks zwischen Hannover und Braunschweig wächst unser Team von derzeit rund 12 auf bis zu 120 Mitarbeitende, davon etwa 40 in Festanstellung. Sie gestalten diesen Aufbau maßgeblich mit und entwickeln sich nach Abschluss des Projekts in die Personalleitung des dauerhaft betriebenen Kraftwerks. Sie berichten an den CFO.Recruiting und Sourcing von Festangestellten, auch direkt und über Netzwerke, mit modernen Methoden und Tools bis hin zu KI-Plattformen
• Besetzung von Freelancern über Portale (z. B. freelancermap) und Steuerung der Agenturen, die Freelancer liefern
• Einkauf ganzer Teams bei Lieferanten und Partnern
• Personal- und Budgetplanung, laufende Kostenkontrolle und vorausschauende Bedarfsplanung über die gesamte Projektlaufzeit
• Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Arbeitssicherheit und Compliance
• Onboarding, Mobilisierung und Aufbau von HR-Prozessen
• Steuerung des HR-Teams (Personaladministration und zwei Mitarbeitende aus der Buchhaltung für die Personalabrechnung)

• Ihr ProfilMehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Mittelstand, mit Schwerpunkt Recruiting
• Erfahrung im Recruiting mit modernen Technologien, auch KI, und nicht nur im klassischen Recruiting
• Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitenden (Blue Collar) und mit Freelancern, inklusive Agentursteuerung
• Budgetverantwortung, Kostenbewusstsein und vorausschauendes Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Arbeitszeit und Arbeitssicherheit
• Hands-on-Mentalität, Gestaltungswille und Entscheidungsfreude
• Fließend Deutsch, gutes Englisch
• Von Vorteil: Erfahrung im Anlagen-, Fabrik- oder Kraftwerksbau bzw. in vergleichbaren Großprojekten mit schnellem Personalaufbau

• Wir bietenEine Schlüsselrolle im Aufbau eines Energieprojekts mit direktem Zugang zur Finanzleitung
• Eine unbefristete Anstellung und die Perspektive, nach Projektabschluss die HR-Leitung des Kraftwerksbetriebs zu übernehmen
• Ein Team aus drei Mitarbeitenden
• Eine Tätigkeit vor Ort, zentral zwischen Hannover und Braunschweig
• Ein marktgerechtes Gehalt