Als Senior HR Projektmanager (w/m/d) bist Du für verschiedene HR-Projekte und -Initiativen in allen unserer Publishing-Geschäftseinheiten verantwortlich und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt und mit den strategischen Zielen übereinstimmen. Der Zweck dieser Rolle ist es, HR-Projekte voranzutreiben, zur allgemeinen HR-Strategie und -Umgestaltung beizutragen und die Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben

• End-to-End Verantwortung für die Planung und Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten unter Einhaltung von Fristen und Budgetvorgaben
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Personalabteilung zur Festlegung von Projektzielen, -umfang und -ergebnissen
• Entwicklung detaillierter Projektpläne, einschließlich Ressourcenzuweisung, Budgetplanung und Risikomanagementstrategien
• Regelmäßige Bereitstellung von Berichten für das Senior Management zu erreichten Meilensteinen und relevanten KPIs
• Kontinuierliche Überprüfung von Projektfortschritten, um auftretende Hindernisse frühzeitig zu identifizieren, entsprechende Maßnahmen abzuleiten und eine fortlaufende Verbesserung zu gewährleisten
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Mentoring von Projektmitgliedern und Förderung eines kooperativen und leistungsorientierten Arbeitsumfelds

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, Best Practices und Trends
• Analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und einer pragmatische Denkweise
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, die eine wirkungsvolle Zusammenarbeit und Einflussnahme auf allen Unternehmensebenen ermöglichen
• Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich

Wir sind ein Medienunternehmen, das sich darauf fokussiert, Content für Millionen von Menschen in ganz Europa zu erstellen. Unser Angebot umfasst Print- und Online-Publikationen, Audio-Entertainment sowie Investitionen in andere mediennahe Bereiche. Mit mehr als 500 Millionen verkauften Magazinen pro Jahr sind wir einer der größten Verlage Europas. Von Frauen- und Promi-Zeitschriften über TV-Magazine bis hin zu Food- und Special-Interest-Titeln: Sowohl gedruckt als auch digital publizieren wir einige der beliebtesten Medienmarken in Deutschland, Großbritannien, Polen und Frankreich. Gleichzeitig erreichen wir wöchentlich über 61 Millionen Hörerinnen und Hörer und betreiben über 150 Radio- und Podcast-Marken in den neun Ländern Dänemark, Finnland, Großbritannien, Irland, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden und Slowakei. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 12.000 Mitarbeitenden jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die den Alltag der Menschen bereichern.
Wir wollen nicht nur unsere Leserinnen und Leser, sondern auch unsere Kolleginnen und Kollegen begeistern. Wie? Indem Du bei uns Verantwortung übernehmen kannst und wir Dir eine langfristige Perspektive bieten.

Zudem kannst Du von unseren vielen attraktiven Angeboten profitieren:

• Individuelle Lösungen für die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
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Deine Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot ist Laura (Mohr).
Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z.B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.
Datum: 07.03.2025
Standort:Hamburg, HH, DE, 20077
Req ID: 2585

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