Na starosti budete mít:

• Nábor a onboarding zaměstnanců (inzerce pracovních pozic, výběr uchazečů, organizace vstupních školení a podpora při nástupu nových zaměstnanců)
• Správa personální agendy a zajištění komplexní administrativy spojené s životním cyklem zaměstnance
• Rozvoj zaměstnanců (organizace školení, podpora talent managementu, plánování rozvojových programů, sledování trendů v oblasti vzdělávání)
• Spolupráce s manažery (zpětná vazba, podpora kariérního růstu zaměstnanců a poradenství)
• Podpora firemní kultury (organizace kulturních a teambuildingových akcí, získávání zpětné vazby a zvyšování spokojenosti zaměstnanců
• Interní a externí komunikace (správa komunikačních kanálů, prezentace firmy, spolupráce s úřady, agenturami práce a školami)
• Aktivní zapojení se do HR projektů (lokálně i globálně)

Pro tuto práci potřebujete:

• Ukončené SŠ/VŠ (výhodou je humanitní nebo ekonomické zaměření)
• Předchozí zkušenosti v HR oboru minimálně 5 let
• Znalost pracovního práva
• Práce na PC (zejména MS Office), znalost Anet a Helios výhodou
• Komunikativní angličtina
• Pozitivní přístup k práci, komunikativní a empatická osobnost
• Organizační schopnosti a spolehlivost

Please refer the Job description for details