WAT GA JE DOEN?

1. Coördineert de kaderstelling en de afstemming binnen de DPOD van O&P-planning door:

• het inrichten van het STFPB-overzicht (Samenstelling Toekomstig Formatie- en Personeelsbestand);
• het geven van aanwijzingen over de systeemadministratie;
• het genereren van informatie uit de betreffende informatiesystemen;
• het adviseren over de kwalitatieve en formatieve defensiebrede en DO-vullingslijnen;
• het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van O&P-planningsproducten, -diensten, -processen en -systemen.

1. Adviseert het hoofd O&P-planning, door:

• het genereren van informatie uit de betreffende informatiesystemen;
• het signaleren van financiële en personeellogistieke knelpunten;
• het monitoren van de realisatie van de IDU-plannen en aanstellingsopdrachten en beoordelen van de concepten Defensie Onderdeelsplannen;
• het aandragen van alternatieven en geven van oplossingsrichtingen.

1. Draagt zorg voor aanpassingen in personele informatiesystemen, door:

• het signaleren van knelpunten in het gebruik van personele informatiesystemen;
• het inventariseren van P-planningsbehoeftes uit personele informatiesystemen;
• het verzamelen en analyseren van bijdragen van de IDU-analisten;
• het initiëren van de daartoe vastgelegde wijzigingsprocedures.

1. Is verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsrichtlijnen, door:

• het inventariseren en analyseren van de werkwijzen van de IDU-analisten;
• het harmoniseren of specificeren van de werkwijzen van de IDU-analisten.

Please refer the Job description for details