(Senior) IT Business Analyst (m/w/x) I HR Systeme at Lager und Transport

Vienna, , Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business analysis, HR systems, Payroll processes, SuccessFactors, Workday, Oracle HRMS, PL/SQL, SAP BO, Power BI, Jira, Confluence, Agile methodologies, Scrum, Process optimization, Test management, Compliance

Industry

Retail

Description

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel – national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern. Als IT Business Analyst (m/w/x) im Bereich Payroll & HRIS bist du die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern. Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst Optimierungsvorschläge und begleitest die technische Umsetzung in modernen HR-Systemlandschaften wie SuccessFactors, Workday oder Oracle HRMS. Stellenbeschreibung Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege und Reporting etc.) Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen (z. B. Berichte, Schnittstellen, Automatisierungen etc.) Durchführung und Koordination von Tests (System-, Integrations- und Abnahmetests) Beratung der Fachbereiche bei funktionalen Fragen und Supportthemen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Controlling und externen Partnern Qualifikationen Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum) Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit Deutsch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag) Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ... Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Joblevel Karriereseite: Position mit Berufserfahrung

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

You will act as the central interface between HR, IT, and external service providers to analyze and optimize HR and payroll processes. Additionally, you will manage the technical implementation of system adjustments and rollouts within modern HR system landscapes.