Senior juridisch adviseur Handhaving | Overheid at theHRchapter

Breda, North Brabant, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Advice, Enforcement, Policy Development, Stakeholder Collaboration, Legal Analysis, Legal Documentation, Dispute Resolution, Regulatory Development, Analytical Ability, Problem Solving, Communication, Teamwork, Proactivity, Result Orientation

Industry

Business Consulting and Services

Description

Onze klant is werkorganisatie-buch, en zij zijn op zoek naar een Senior juridisch adviseur Handhaving. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de juridische integriteit binnen de organisatie en het ondersteunen van handhavingsprocessen. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 02/04/2026 <<< DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Deadline voor inschrijvingen: 02/04/2026 WAAROM DEZE OPDRACHT? De rol van Senior juridisch adviseur Handhaving biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie door juridische expertise te leveren en handhavingsstrategieën te ontwikkelen. SCOPE VAN DE BAAN Verantwoordelijk voor het adviseren van de organisatie op juridisch gebied met betrekking tot handhaving. Ontwikkelen en implementeren van handhavingsbeleid en -procedures. Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder gemeentelijke afdelingen en externe partners. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN Analyseren van juridische vraagstukken en het geven van advies aan de organisatie. Begeleiden van handhavingsprocedures en het opstellen van juridische documenten. Ondersteunen van de organisatie bij juridische geschillen en procedures. Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en regelgeving op het gebied van handhaving. MINIMUMVEREISTEN Afgeronde juridische opleiding op wo-niveau. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Diepgaande kennis van handhavingsrecht en relevante wet- en regelgeving. Ervaring met het adviseren van overheidsinstanties. DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel van deze opdracht is om de juridische ondersteuning te versterken en ervoor te zorgen dat handhavingsprocessen effectief en in overeenstemming met de wetgeving worden uitgevoerd. BELANGRIJKE COMPETENTIES Analytisch vermogen en probleemoplossend denken. Communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Teamspeler met de capaciteit om zelfstandig te werken. Proactieve houding en resultaatgerichtheid. GOED OM TE WETEN Deze rol biedt de mogelijkheid om te werken in een dynamische omgeving met een focus op juridische vraagstukken binnen de publieke sector. Our Core Values at TheHRchapter - Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. - Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. - Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. - Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.

Responsibilities

The role is responsible for advising the organization on legal matters related to enforcement, and developing and implementing enforcement policies and procedures. This includes collaborating with various internal and external stakeholders.