DIE ROLLE UND DAS TEAM

Als (Senior) Learning & Development Manager (all genders) für unsere Zalando Stores bist Du für die Trainingskonzeption und -durchführung sowie für die Befähigung unserer aktuellen und zukünftigen Store Führungskräfte verantwortlich. Du koordinierst, entwickelst, überwachst und verbesserst Lernlösungen (z.B. Führungstrainings und Entwicklungsprogramme) und steuerst Deinen Verantwortungsbereich. Du arbeitest eng mit dem P&O Business Partner Team für die Zalando Stores und anderen L&D Professionals bei Zalando zusammen, um professionelles Wissen zu teilen. Du arbeitest mit den Stakeholdern des Unternehmens zusammen, um den Entwicklungsbedarf zu ermitteln und kundenfreundliche Lösungen auf der Grundlage Deiner Expertise und Deines Wissens zu entwickeln.
Die Rolle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.

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