(Senior) Learning & Development Manager at Galderma

Shanghai, Shanghai, China -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

14 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

L&D Strategic Planning, Talent Development, Leadership Development, Training Needs Analysis, Course Development, Performance Evaluation, Talent Review, Succession Planning, Knowledge Management, Digital Learning, LMS Administration, Workshop Facilitation, English Proficiency, Cross-functional Collaboration, Business Acumen, Budget Management

Industry

Pharmaceutical Manufacturing

Description

高德美（瑞士证券交易所：股票代码为"GALD") 致力于成为专注皮肤学领域的全球领导者，业务遍及约90个国家和地区。我们提供创新、以科学为基础的优质旗舰品牌和服务组合，横跨注射美学、日常护肤和皮肤治疗这三个快速增长的皮肤学细分市场。自1981年成立以来，我们一直热忱专注于人体最大的器官——皮肤，与专业医务工作者合作，以卓越成果满足求美者、消费者和患者的个性化需求。肌肤塑造了我们的人生故事，由此，我们致力于不断推进“每一个进步为每一寸肌肤”。更多信息请访问：www.galderma.com 我们欢迎专注于成果、乐于学习并能带来积极能量的同事加入我们。他们需要将主动性，团队合作和协作精神完美结合。最重要的是，他们必须为我们每天服务的消费者、患者和医疗行业人士做有意义的事情而充满热情。我们致力于赋能每位员工，促进他们的个人成长，同时确保当前和未来的业务需求得到满足。在高德美，我们拥抱多样性，尊重每一位员工的尊严、隐私和个人权利。我们坚信，致力于成为世界领先的专业皮肤学公司是我们共同的雄心抱负。加入我们，您将有机会获得具有挑战性的工作经历的绝佳机会，并创造无与伦比的直接影响。职责范围 1. 战略规划与体系建设战略制定：根据公司整体战略和业务目标，制定并实施年度及中长期 L&D 战略规划，确保人才发展计划与业务需求紧密对齐。体系搭建：建立和完善公司的人才培养体系，包括新员工融入、专业能力提升、管理阶梯训练及领导力发展项目。预算管理：负责 L&D 年度预算的制定、分配与管控，确保资源投入产出比最大化。 2. 学习项目设计与交付需求诊断：与业务部门负责人深度沟通，通过数据分析、访谈等方式精准识别绩效差距与培训需求，提供定制化解决方案。项目运营：主导关键人才培养项目的全流程设计、实施与评估效果评估：建立科学的培训评估体系，追踪学员行为改变及对业务结果的影响，持续迭代优化项目。领导力与组织发展领导力培养：专注于高潜人才及管理者的领导力发展，设计并实施领导力进阶课程，建立内部导师/教练机制。人才盘点：参与组织人才盘点，结合人才梯队现状，规划关键岗位的继任计划并提供发展建议。文化建设：通过各类学习活动推动企业文化落地。 4. 内部知识管理与创新内容研发：根据公司特色自主开发或引入优质课程资源，确保内容的实用性与前瞻性。数字化学习：推动学习平台的搭建与运营（如 LMS 系统、线上学习社群），开发混合式学习模式，提升学习覆盖面与效率。 Education/Training: 本科或以上学历商科，社会学科，教育，心理, 人力资源管理相关专业和硕士学历优先有学习发展相关认证或培训类专业认证者优先。 Work Experience: 至少在大型外企有8年以上的推动学习发展的工作经验有从 0 到 1 搭建学习发展、人才管理或领导力发展体系经验者优先。 Technical Skills专业技能精通培训需求分析、项目设计、课程开发及效果评估全流程。熟悉领导力模型、胜任力模型及人才盘点工具的应用。具备优秀的授课能力和引导技巧，能胜任各类Workshop的设计、组织和开展 General Skills 通用技能业务思维：具备极强的业务敏感度，能快速理解业务痛点并转化为学习方案。影响力：具备出色的沟通协调能力和跨部门推动力，能与各级管理者建立信任关系。沟通能力佳，有较强的人际关系处理和领导能力创新能力：对新的学习技术（如 AI 辅助学习、微课、游戏化学习）保持好奇心并愿意尝试。抗压能力：能够在快节奏、多任务的环境中保持高效产出。 Word, Excel 和PPT 熟练熟练地使用英文作为工作语言 Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story. For more information go to www.galderma.com/careers

Responsibilities

Develop and implement annual and mid-to-long term L&D strategies aligned with business goals, including the creation of talent cultivation systems and leadership programs. Manage the full lifecycle of learning projects from needs diagnosis and design to delivery and effectiveness evaluation.