Senior Legal Counsel PDx / Conseiller(ère) Juridique Sénior PDx (H/F) at GE HealthCare

Chalfont St Giles, England, United Kingdom -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Advice, Contract Negotiation, Pharmaceutical Law, Compliance, Public Procurement, Business Development, Litigation, Interpersonal Skills, Team Collaboration, Customer Service, Risk Management, EU Competition Law, Regulatory Compliance, Training, Project Governance, Third-Party Vendor Management

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Job Description Summary GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. Our Pharmaceutical Diagnostics (PDx) business is the number one global supplier of contrast media and a strong player in molecular imaging agents used to enhance medical imaging exams. Used throughout all major disease area diagnostic and treatment pathways, PDx products support three patients every second around the world. We are now hiring for a Legal Counsel EMEA PDx who will provide legal advice on all aspects of the PDx business, including, structuring and negotiating a variety of strategic commercial contracts with PDx’s key customers and suppliers throughout EMEA. These transactions and contracts typically include a wide range of products offerings related to the full lifecycle of our pharma products. Acting as a business partner, the Legal Counsel is expected to provide advice to the business leaders on opportunities and direction, as well as to advise team members on day-to-day legal issues. The position will report directly to the Head of Legal EMEA. Though this role will focus primarily on matters related to EMEA, he or she will need to be flexible and ready to work on global matters or matters relating to other PDx regions, including subsequent support of larger Business Development projects. GE HealthCare est un innovateur mondial de premier plan dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques, avec plus de 100 ans d’expérience dans l’industrie des soins de santé et environ 50 000 employés à travers le monde. Notre activité Pharmaceutical Diagnostics (PDx) est le premier fournisseur mondial de produits de contraste et un acteur majeur dans les agents d’imagerie moléculaire utilisés pour améliorer les examens d’imagerie médicale. Utilisés dans l’ensemble des principales voies diagnostiques et thérapeutiques des maladies, les produits PDx soutiennent trois patients chaque seconde dans le monde. Nous recrutons actuellement un(e) Juriste EMEA PDx qui fournira des conseils juridiques sur tous les aspects de l’activité PDx, y compris la structuration et la négociation d’une variété de contrats commerciaux stratégiques avec les principaux clients et fournisseurs de PDx dans la région EMEA. Ces transactions et contrats incluent généralement une large gamme d’offres de produits liées au cycle de vie complet de nos produits pharmaceutiques. En tant que partenaire commercial, le/la Juriste est censé(e) conseiller les responsables de l’entreprise sur les opportunités et l’orientation stratégique, ainsi que conseiller les membres de l’équipe sur les questions juridiques quotidiennes. Le poste relève directement du Responsable Juridique EMEA. Bien que ce rôle se concentre principalement sur les questions liées à l’EMEA, il/elle devra être flexible et prêt(e) à travailler sur des dossiers mondiaux ou concernant d’autres régions PDx, y compris le soutien ultérieur à des projets de développement commercial d’envergure. Job Description Responsibilities Working with the Business’ commercial team for EMEA as a business partner to help identify opportunities to drive business forward and support growth opportunities and initiatives. Ensuring contractual rigor when drafting and reviewing a range of agreements, for example Sales & Supply agreements, Sourcing agreements, Contract Manufacturing Agreements, Clinical Development and Clinical research agreements, Co-development and licensing agreements, service contracts in accordance with the business’ policies and procedures. Supporting public procurement matters throughout the EMEA region. Supporting Business Development and licensing projects (due diligence, review and negotiation), initially in close collaboration with the Head of Legal EMEA with the prospect to autonomous and strategic support of such projects in the future. Reviewing advertising and promotional material. Applying combined business and legal judgment to proposed deals, relationships and other issues requiring legal or compliance attention. Managing outside counsel; to ensure clear instructions, timely performance and well managed budgets. In conjunction with global legal colleagues, supporting the management of disputes and litigation. Supporting the development and maintenance of a strong culture of compliance including supporting Compliance projects, trainings and support to the compliance specialists on forums such as the Compliance Review Board. Conducting impactful trainings in relation to legal, contractual, regulatory and Healthcare compliance matters. Helping to manage relationships with government authorities as and when needed e.g. in relation to corporate and business licenses, Healthcare authorities, ministries of health, in close partnership with our government affairs team. Providing specialist advice on matters of local law across the Region (in alignment with local colleagues where available), on public procurement laws, competition laws and integrity laws (anti-bribery and anti-corruption), anti-money laundering and anti-terrorist financing laws and international trade compliance matters in close partnership with our global specialists. Supporting PDx’s specialist on the screening and on-boarding of third-party vendors / suppliers / partners, including by way of conducting on-boarding interviews. Supporting Scientific Review Meetings as primary go-to-person for Legal EMEA PDx. Ensuring project governance by use of appropriate mediums and mechanisms such as meetings, work streams and teams calls to regularly govern the project by surfacing issues, making decisions and agreeing escalations to ensure that activities remain on track and targets are consistently met. Supporting, as and when applicable, the Business and the Region in relation to internal audits, external audits and follow up items resulting from such audits. Supporting the Business on all aspects of distributor/wholesaler relationships with distributors/wholesalers across the Region, including the (yearly or bi-yearly) renewal of distribution/wholesaler agreements, the delivery of training to the management and employees of the Business’ distributors/wholesalers incl. the management of go-to-market strategy changes . Working cross functionally to develop winning strategies on PDx contractual agreements. Qualifications: Qualified lawyer (with JD, or equivalent) with active practicing certificate or bar admission, preferably in the UK, France, Germany, the Netherlands or Norway (dual civil law and common law qualifications a plus). Up to 6 years of professional experience, ideally a mix of law firm and inhouse experience working on a variety of Pharma business legal matters. Excellent verbal and written communication in English. Other EMEA language a Plus. Robust and demonstrated experience providing legal advice, negotiating contracts and closing business transactions in a highly regulated environment. EU competition law understanding and international commercial law. Experience related to direct and indirect supply of pharmaceutical products, including public procurement related knowledge. Experience related to Business Development/Licensing projects and litigation matters is advantageous. Previous experience in identifying and resolving legal issues quickly and effectively and ability to make on-the-spot risk calls. Essential Skills: Strong personal integrity and commitment to operating ethically and professionally. Strong interpersonal skills. A proven team player. Strong customer service imperative. Significant experience prioritizing conflicting demands and managing multiple business clients in an extremely fast paced environment. Strong ability to collaborate, work cross-functionally while pragmatically and effectively driving results and solving problems. Adaptable/Flexible: Being open to change in response to new information or changes circumstances and comfortable working with ambiguity and nuance. Clear thinking: Simplifying strategy into specific actions with clear accountability, making decisions with speed and accuracy based on best available information, and communicating priorities clearly and concisely. External focus: Understanding areas of law, regulations, risks, marketplace dynamics, industry trends, and the compliance landscape. Experience of working in Lean culture or involvement in process improvement projects is beneficial. Ability to work under pressure and prioritize competing demands to meet deadlines. Ability to work independently and as part of a team. Ability to professionally interact with employees at all levels of the organization. Inclusion and Diversity GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. Behaviours We expect all employees to live and breathe our behaviours: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity. Total Rewards Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support. Responsabilités: Collaborer avec l’équipe commerciale EMEA en tant que partenaire pour identifier des opportunités de croissance et soutenir les initiatives stratégiques. Garantir la rigueur contractuelle lors de la rédaction et de la révision d’accords variés (contrats de vente et d’approvisionnement, accords de sourcing, contrats de fabrication, accords de développement clinique et de recherche, accords de co-développement et de licence, contrats de services) conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Soutenir les dossiers de marchés publics dans la région EMEA. Participer aux projets de développement commercial et de licences (due diligence, révision et négociation), initialement en collaboration avec le Responsable Juridique EMEA, avec la perspective d’un soutien autonome et stratégique à l’avenir. Examiner les supports publicitaires et promotionnels. Appliquer un jugement juridique et commercial combiné aux projets, relations et autres questions nécessitant une attention juridique ou de conformité. Gérer les cabinets externes : assurer des instructions claires, des délais respectés et une gestion efficace des budgets. En collaboration avec les collègues juridiques mondiaux, soutenir la gestion des litiges. Contribuer au développement et au maintien d’une forte culture de conformité, y compris la participation à des projets, formations et forums tels que le Comité de Révision de la Conformité. Dispenser des formations impactantes sur les questions juridiques, contractuelles, réglementaires et de conformité dans le secteur de la santé. Aider à gérer les relations avec les autorités gouvernementales si nécessaire (licences d’entreprise, autorités sanitaires, ministères de la santé), en partenariat avec l’équipe affaires publiques. Fournir des conseils spécialisés sur les lois locales dans la région (en coordination avec les collègues locaux), notamment sur les lois relatives aux marchés publics, à la concurrence, à l’intégrité (anti-corruption), au blanchiment d’argent, au financement du terrorisme et à la conformité commerciale internationale, en partenariat avec nos spécialistes mondiaux. Soutenir le spécialiste PDx dans le processus de sélection et d’intégration des fournisseurs/partenaires tiers, y compris par des entretiens d’intégration. Participer aux réunions scientifiques en tant que référent juridique EMEA PDx. Assurer la gouvernance des projets via des mécanismes appropriés (réunions, groupes de travail, appels d’équipe) pour identifier les problèmes, prendre des décisions et gérer les escalades afin de garantir le respect des objectifs. Soutenir, le cas échéant, l’entreprise et la région lors des audits internes et externes et du suivi des actions correctives. Accompagner l’entreprise sur tous les aspects des relations avec les distributeurs/grossistes dans la région, y compris le renouvellement des contrats (annuel ou biannuel), la formation des équipes des distributeurs/grossistes et la gestion des changements de stratégie commerciale. Travailler en transversalité pour développer des stratégies gagnantes sur les accords contractuels PDx. Qualifications Juriste qualifié(e) (JD ou équivalent) avec certificat d’exercice ou admission au barreau, de préférence au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, aux Pays-Bas ou en Norvège (double qualification droit civil et common law appréciée). Jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle, idéalement mixte cabinet et entreprise, sur des dossiers juridiques variés dans le secteur pharmaceutique. Excellente communication orale et écrite en anglais. Une autre langue EMEA est un atout. Expérience solide en conseil juridique, négociation de contrats et conclusion de transactions dans un environnement fortement réglementé. Connaissance du droit de la concurrence de l’UE et du droit commercial international. Expérience liée à l’approvisionnement direct et indirect de produits pharmaceutiques, y compris la connaissance des marchés publics. Expérience en projets de développement commercial/licences et en contentieux appréciée. Capacité démontrée à identifier et résoudre rapidement les problèmes juridiques et à prendre des décisions de risque immédiates. Compétences essentielles Intégrité personnelle forte et engagement à agir de manière éthique et professionnelle. Excellentes compétences interpersonnelles. Esprit d’équipe avéré. Sens aigu du service client. Expérience significative dans la gestion des priorités et des demandes concurrentes dans un environnement très dynamique. Capacité à collaborer et à travailler en transversalité tout en obtenant des résultats pragmatiques et efficaces. Adaptabilité/Flexibilité : ouverture au changement et aisance face à l’ambiguïté. Esprit clair : simplifier la stratégie en actions concrètes avec responsabilité, prendre des décisions rapides et précises, communiquer les priorités clairement. Orientation externe : compréhension des lois, réglementations, risques, dynamiques du marché, tendances sectorielles et paysage de conformité. Expérience dans une culture Lean ou projets d’amélioration des processus appréciée. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Capacité à interagir professionnellement avec des collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation. Inclusion et Diversité GE HealthCare est un employeur qui offre l'égalité des chances et où l'inclusion est importante. Les décisions en matière d'emploi sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de handicap, de statut de vétéran protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Comportements Nous attendons de tous nos employés qu'ils incarnent nos comportements : agir avec humilité et instaurer la confiance ; diriger avec transparence ; fournir des résultats avec détermination et encourager la prise de responsabilité, toujours avec une intégrité sans faille. Rémunération globale Notre rémunération globale est conçue pour libérer votre ambition en vous donnant l'élan et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et avantages sociaux correspondent à tout ce que vous pouvez attendre d'une organisation d'envergure mondiale, et vous serez entouré d'opportunités de carrière dans une culture qui favorise l'attention, la collaboration et le soutien. Additional Information Relocation Assistance Provided: No At GE HealthCare, we see possibilities through innovation. We’re partnering with our customers to fulfill healthcare’s greatest potential through groundbreaking medical technology, intelligent devices, and care solutions. Better tools enabling better patient care. Together, we are not only building a healthier future but living our purpose to create a world where healthcare has no limits.

Responsibilities

The Senior Legal Counsel will provide legal advice on all aspects of the PDx business, including structuring and negotiating strategic commercial contracts. They will act as a business partner to support growth opportunities and ensure compliance with legal standards.