Senior manager - Conseil social RH - Lyon - Printemps 2026 - H/F at MAZARS

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 May, 26

Salary

102000.0

Posted On

12 Feb, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Development, Team Management, HR Consulting, Client Relationship Management, Sales Strategy, Team Development, Recruitment, HR Policy Design, HR Organization, Social Relations, Payroll, HRIS, HR Due Diligence, Compensation and Benefits, Legal Background, English Fluency

Industry

Accounting

Description

Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Description du poste Au sein du bureau de Forvis Mazars à Lyon, nous sommes à la recherche d'un senior manager pour reprendre l'équipe conseil Social RH. Les missions comprennent : 1°) Développement commercial de l’activité de Conseil RH Travailler au développement de l’activité de Conseil RH de Forvis Mazars, au-delà des missions apportées par les autres associés du cabinet. Développer son réseau professionnel (clients, prospects, etc…) de façon à obtenir de nouvelles missions. Représenter Forvis Mazars dans des événements professionnels de type RH. Participer au développement du business et à des réflexions liées à la stratégie commerciale. Rédiger et soutenir des propositions commerciales et alimenter le reporting business interne. 2°) Développement et animation de l’équipe de Conseil RH Veiller au développement des collaborateurs de l’équipe, d’un point de vue technique ainsi que sur leurs parcours de carrière. Animer l’équipe de façon à assurer sa progression et la croissance du chiffre d’affaires. Être acteur sur les recrutements à effectuer, 3°) Management des missions de conseil RH Avec l’équipe de consultants, Assister et accompagner les clients dans leurs projets RH relatifs à des sujets variés de conception de politiques RH, d’organisation d’équipes RH, de déploiement d’actions RH, de relations sociales, de paie, SIRH, Due Dilligence RH (m&A) et C&B. Garantir le niveau de qualité des travaux et veiller à l’économie des dossiers. Qualifications De formation juridique, droit social, vous bénéficiez d'une expérience significative de 10 minimum dans un environnement similaire de type cabinet. Vous êtes à l'aise avec dans les organisations matricielle. Vos qualités en terme de management, d'encadrement d'équipe mais aussi de business developper sont reconnues. Vous parlez couramment anglais Rémunération: EUR73000 - EUR102000 - tous les ans

Responsibilities

The role involves driving the commercial development of the HR Consulting activity by expanding the professional network and securing new missions. Additionally, the manager will be responsible for developing and leading the HR Consulting team while overseeing the quality and execution of client HR consulting projects.