Senior Manager – Conseil Transformation (Finance & Fonctions Support) H/F - at MAZARS

Labège, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Apr, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business development, Transformation consulting, Financial management, Strategic planning, Sales cycle management, Tender management, Change management, Team leadership, Analytical skills, Stakeholder management, Process optimization, Performance management, Supply chain management, Human resources consulting, Client relationship management, Project management

Industry

Accounting

Description

Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 230 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise-comptable et conseil. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité Conseil en Occitanie, nous recherchons un Senior Manager capable de développer et piloter des missions de transformation auprès d’acteurs variés (grands groupes et ETI). Vous intervenez sur des problématiques de transformation touchant principalement la Finance, mais également les fonctions connexes (RH, Supply Chain, fonctions support), dans une logique transverse. Votre rôle combine : développement commercial actif (prioritaire) pilotage de missions de transformation complexes Vos responsabilités Développement commercial & appels d’offres (axe majeur du poste) Identifier et développer des opportunités auprès de : grands groupes ETI du tissu économique régional Construire et animer un réseau de décideurs (CFO, directions métiers, directions de transformation) Piloter des cycles de vente complets : compréhension des enjeux clients structuration d’offres à forte valeur ajoutée rédaction de réponses à appels d’offres préparation et soutenance Évoluer dans des environnements achats structurés et compétitifs Contribuer activement à la stratégie de développement régional Pilotage de missions de transformation Cadrer et structurer des problématiques complexes Définir des modèles cibles : organisation processus gouvernance Piloter des transformations sur des périmètres variés : Finance (pilotage de la performance, organisation, outils) fonctions support (RH, Supply Chain, opérations) Accompagner la mise en œuvre avec un haut niveau d’exigence Production de valeur conseil Produire des analyses structurées et pertinentes Formaliser des recommandations concrètes et actionnables Porter une vision claire auprès des directions générales et fonctionnelles Garantir la qualité et l’impact des livrables Leadership & structuration Encadrer et faire progresser les équipes Organiser la production et sécuriser la qualité des missions Contribuer à la structuration des offres et méthodologies Qualifications Votre profil Formation Bac+5 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil Expérience avérée sur : développement commercial appels d’offres pilotage de missions de transformation Exposition à des environnements : grands groupes et/ou ETI Critères indispensables Expérience significative en cabinet de conseil Expérience concrète en développement commercial et vente de missions Les profils exclusivement opérationnels (DAF, fonctions internes) ne correspondent pas au rôle Compétences clés Capacité à originer et convertir des opportunités business Structuration de problématiques complexes Excellente capacité d’analyse et de synthèse Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs Leadership et capacité à embarquer des équipes Pourquoi nous rejoindre Un rôle clé dans le développement d’une activité Conseil en forte croissance Une forte autonomie et un impact direct sur le business Une diversité de missions (Finance et fonctions support) Une exposition à un tissu économique varié (grands groupes et ETI) Un environnement entrepreneurial au sein de Forvis Mazars Positionnement du rôle Ce poste s’adresse à un profil conseil expérimenté, orienté business, capable de : développer un portefeuille structurer des offres piloter des transformations La capacité à gagner des missions est un élément central du rôle. Informations supplémentaires Facundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h : 1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel 1 entretien métier avec un membre de l'équipe 1 entretien final associé-e à Noter: Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! #ForvisMazars Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes Montée en compétences rapide et formation sur-mesure Équipe collaborative et dynamique Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top Poste à pourvoir dès que possible

Responsibilities

The Senior Manager will lead business development efforts to identify and convert opportunities with large groups and mid-sized companies. Additionally, they will oversee complex transformation projects across finance, HR, and supply chain functions to deliver high-value client solutions.