About the job

De rol in het kort

Bij Deloitte stellen we onze klanten in staat om complexe uitdagingen aan te pakken met strategische vooruitziendheid en innovatieve oplossingen. Ons Finance Transformation-team, bestaande uit ~185 toegewijde professionals, speelt een cruciale rol in het adviseren van C-level executives. Samen transformeren we (financiële) bedrijfsprocessen om de efficiëntie, effectiviteit en wendbaarheid van de organisatie aanzienlijk te verbeteren.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
• 
  

Meer over benefits

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
• 
  

Be the true you

• 8+ jaar relevante consulting- of industrie-ervaring in het realiseren van Finance-, FP&A- of EPM-transformaties, met toenemende verantwoordelijkheid voor resultaten, teams en budgetten.
• Aantoonbare ervaring met één of meerdere EPM-platformen zoals Oracle EPM Cloud, Anaplan, enz., met diepgaand begrip van modelleringsstandaarden, datastructuren en performance-aspecten.
• Bewezen end-to-end delivery-ervaring op het gebied van solution architectuur, prototyping, testen, implementatie en post-go-live stabilisatie voor enterprise planning- of consolidatieprogramma’s.
• Minimaal 4 jaar ervaring in het aansturen van cross-functionele deliveryteams en het managen van complexe programma’s met meerdere werkstromen.
• Ervaring in het coachen en ontwikkelen van high-performing teams en bijdragen aan de groei van practice-capabilities.
• Sterk commercieel inzicht: in staat om proposities te ontwikkelen, RFP’s/RFI’s te beantwoorden, scope te bepalen en bij te dragen aan prijsstrategieën.
• Uitstekende communicatieve en faciliterende vaardigheden en sterke stakeholdermanagementskills, inclusief interactie op executive niveau.
• Certificeringen in relevante EPM-technologieën of architectuurframeworks zijn een pré; een sterke motivatie voor continue ontwikkeling is essentieel. 
•