Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patientinnen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiterinnen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.
WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch SIE Teil des Teams als:
Senior Manager (m/w/d) Change & Restructuring

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:

• Strategische Effizienzprojekte: Personaltechnische- Steuerung eines großen Effizienzprojekts mit Restrukturierungsschwerpunkt. Begleitung der Umsetzung sowie Moderation von Veränderungsprozessen
• Controlling: Aufbau und Reporting von personaltechnischen-KPIs zur Steuerung und Bewertung unserer HR-Aktivitäten und das Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Stakeholder-Management: Professionelle Kommunikation und Präsentation gegenüber Management, Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen
• Restrukturierungs- und Changeerfahrung: Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen oder ähnlich komplexen Unternehmenstransformationen– mit einem klaren Blick für Organisationseffizienz und nachhaltige Lösungen
• Arbeitsrechtliche Expertise: Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance, souveräne Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Gesamtbetriebsrat

Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder ähnlichen Studienrichtungen
• Versierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungen oder komplexen Change-Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau und Reporting von HR-KPIs
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick auf allen Unternehmensebenen
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte ergebnisorientiert zu steuern
• Erste Erfahrung in der Unternehmensberatung sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
• Eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen*innen
• Ein der Position entsprechend attraktives Gehaltspaket
• 30 Urlaubstage
• Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und die Nutzung unserer e-academy
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Diverse Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate Benefits
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser Gesundheitsmanagement
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice
• UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphären

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