Senior Manager / Teamleiter Technical Integration (m/f/d) at Redcare Pharmacy

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Technical Integration, Seller Onboarding, Strategic Development, Scalability, Automation, Quality Management, KPI Management, Performance Steering, Seller Experience, Stakeholder Management, Prioritization, Resource Allocation, Process Optimization, E-commerce, Tech Collaboration

Industry

Retail Pharmacies

Description

Unternehmensbeschreibung Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer. Stellenbeschreibung Deine Rolle Du führst und entwickelst das Technical Integration/Seller Onboarding Team und setzt klare Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des technischen Seller-Onboardings mit Fokus auf Skalierbarkeit, Automatisierung und Qualität Du steuerst Performance über KPIs, Reports und Business Reviews und leitest strategische Initiativen zur Zielerreichung ab Du verantwortest die Seller Experience (NPS) im Onboarding aus übergeordneter Perspektive und priorisierst Maßnahmen mit dem größten Business Impact Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Product, Tech, Sales und Customer Success Management. Du triffst Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungen und stellst nachhaltige Prozesse im Daily Business sicher Du identifizierst strukturelle Schwachstellen und treibst End-to-End-Optimierungen über Teamgrenzen hinweg Qualifikationen Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, IT, E-Commerce oder einem verwandten Umfeld Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle im E-Commerce-, Tech- oder Plattform-Umfeld mit Du hast nachweislich komplexe Prozesse, Teams oder Strukturen skaliert und strategisch weiterentwickelt Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für technische Systeme, Integrationen und datengetriebene Steuerung Du arbeitest souverän mit Product- und Tech-Teams auf Augenhöhe zusammen Du bist stark darin, komplexe Themen zu strukturieren, klar zu priorisieren und Entscheidungen herbeizuführen Du überzeugst durch ausgeprägtes Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf Management-Ebene Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen Deine Benefits Um unsere Mitarbeiter bestmöglich bei ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für die Familie zu haben oder ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Leistungen an, z.B: Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder bei mehr Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Neben Deutsch- und Englischkursen stehen Dir weitere interne und externe Trainings zur Verfügung. Onboarding: Wir sorgen dafür, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Sportangebote: Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, bieten wir Dir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club an. Team- & Company Events: One team, one goal. Individuelle Teamevents und regelmäßige Firmenveranstaltungen stehen bei uns weit oben auf der Liste. und vieles mehr. #growwithus Remote Type: Sales

Responsibilities

The role involves leading and developing the Technical Integration/Seller Onboarding Team, setting clear goals, and being responsible for the strategic advancement of technical seller onboarding with a focus on scalability, automation, and quality. This person will also manage performance via KPIs, act as a central interface between various departments, and drive end-to-end process optimizations.