Senior manager - Transformation Digitale RH - People&Change - Toulouse at Sopra Steria

Toulouse, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jan, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Digital Transformation, Team Management, Client Relationship Management, Business Development, Interpersonal Skills, Leadership, Mentoring, Organizational Change, Consulting, Performance Management, English Proficiency, Adaptability, Commercial Awareness, Process Optimization, Cultural Change

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022. The world is how we shape it. Description du poste Votre futur environnement de travail : Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation. Vos rôles et missions : En tant que senior manager, vous intervenez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet : Vous encadrez une équipe (management, développement de leurs compétences, mentoring) Vous gérez un périmètre clients (suivi économique et relation client en autonomie, apport d’un conseil de haut niveau) Vous participez au développement commercial (promotion et déploiement des offres SS Next, qualification des opportunités commerciales au sein de votre périmètre, être avec une équipe sur les activités d’avant-vente de bout en bout et développement des nouvelles propositions de valeur) Vous êtes au cœur du développement du cabinet (participation aux instances managériales, animation d’un ou plusieurs chantiers interne, participation à des événements externes, contribution active au recrutement de l’entité). Qualifications Votre profil : Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 ou équivalent d’une école (Ingénieur ou Commerce) ou d'une université, avec une spécialisation dans les transformations RH. Vous disposez de 10 ans d’expérience ou plus, acquises au sein d’un parcours incluant un passage en cabinet de conseil. Vous avez acquis des compétences en accompagnement du volet humain des transformations pour le compte et/ou en lien étroit avec des directions RH. Vous êtes reconnu pour la qualité de vos relations interpersonnelles, vous êtes capable de veiller à la fois à la performance du collectif tout en assurant un équilibre vie personnelle-vie professionnelle pour vous et vos équipes. Vous avez le goût du management et votre leadership vous permettent d’encadrer le delivery de vos équipes avec panache. Vous avez une facilité à vous adapter notamment dans un contexte international par une très bonne maitrise de l’anglais. Le challenge vous motive ? Vous cherchez à développer vos compétences au sein d’un cabinet de conseil leader du marché? Envie d’une expérience unique ? N’attendez plus ! Informations complémentaires Ce que vous pouvez attendre de nous: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Responsibilities

As a Senior Manager, you will lead a team, manage client relationships, and contribute to business development efforts. You will also participate in internal management activities and support the recruitment process.