Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung des Teams inkl. HR Business Partner und Payroll (insgesamt 9 Mitarbeiter)
• Weiterentwicklung des Teams und der Mitarbeiter
• Mitgestaltung der HR Ziele zur Unterstützung der Geschäftsbereichsziele und Erreichung der Unternehmensziele in Steuerung des Teams
• Beratung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich in komplexen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen/ arbeitszeitrechtlichen Themen
• Steuerung der Sicherstellung aller Aufgaben der Personalbetreuung durch die HR Business Partner sowie der Zurverfügungstellung des geplanten qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in Gegenwart und Zukunft im Verantwortungsbereich
• Ausbau und Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern (Betriebsrat, Arbeitgeberverband, Gewerkschaft) im Rahmen der Aufgaben und HR-Projekte
• Ansteuerung der Übernahme funktionaler HR-Themen und Projekte, wie z.B. zu den Themengebieten Arbeitszeit, Flexibler Personaleinsatz, Fremdpersonaleinsatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, SAP-HCM und weitere

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft (Uni/HS)
• umfangreiche Kenntnisse im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung im Projekt – und Organisationsmanagement
• idealerweise Erfahrung in Produktionsunternehmen
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• mehrjährige Erfahrung in der Personalführung mit ausgeprägter Planungs -und Steuerungsfähigkeit sowie hohe Delegationsfähigkeit
• Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Verbesserungen anzustoßen und umzusetzen sowie Risiken zu managen
• konzeptionelle Kompetenzen und Selbstreflexion
• Übergreifendes Denken und Handeln

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungschancen
• Gesundheitsmanagement, Beratung und Sport
• Bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen
• Kostenloses Parken, gute Zuganbindung, Foodtrucks
• Zuschuss für Kinderbetreuung und Jobticket
• Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier

Please refer the Job description for details