(senior) operationeel manager at Randstad

Ridderkerk, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Oct, 26

Salary

6492.0

Posted On

06 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Commercial Expertise, Operational Management, Strategic Planning, Team Management, Client Relationship Management, Market Analysis, Negotiation, Budgeting, Personnel Development, Cross-selling, Digitalization, Innovation, In-house Concept Management, Logistics Management

Industry

Human Resources Services

Description

Ben jij klaar om jouw leiderschap en commerciële expertise te laten gelden als (senior) operationeel manager voor een aantal grote belangrijke klanten in de regio Zuid-West Nederland? In deze regionale rol binnen ons label Randstad Industrie & Logistiek ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van de dienstverlening bij onze klanten en ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 15-18 fte verspreid over Zuid-West Nederland (driehoek Utrecht, Rijnmond of Drechtsteden). Jij bent de strategische schakel tussen Randstad Industrie & Logistiek en jouw klanten, en gebruikt jouw ervaring om de samenwerking te versterken en de operationele prestaties te verbeteren. Als Randstad Industrie & Logistiek zijn wij volop in beweging. We zijn een enthousiaste, energieke, ervaren groep collega’s waar plezier, samenwerken en groei & ontwikkeling belangrijke peilers zijn. Mede vanwege de groei en carrièrekansen van collega-OM’s hebben we ruimte voor een (senior) operationeel manager. dit krijg je van ons Bij ons combineer je de slagkracht van een wereldwijde speler met de vrijheid om je eigen koers te varen en je werkweek zelf in te richten. Samen met je team ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende voorwaarden die passen bij jouw inzet en lef. salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris in schaal 9 of 10 (medior/senior manager) van de Randstad CAO. Dit ligt tussen de € 3.886,- en € 6.492,- (passend bij je ervaring). Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% over je bruto maandsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld; onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris; balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een regeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen; aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien; bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie; mobiliteit: Voor deze rol staat er een elektrische leaseauto voor je klaar die je ook privé gebruikt. Reis je liever anders? Kies dan voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026), stap op een leasefiets en krijg als aanvulling een mobiliteitsvergoeding. talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en opleidingskansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf. hier krijg jij energie van Je bent lid van het MT in Zuid-West Nederland en hét gezicht in jouw rayon. Voor klanten, eigen collega's én (iets meer indirect) voor onze talenten. Samen met je team van account specialisten, HR Flexbegeleiders en indirect recruiters ben je eigenaar van de klanten en maak je hét verschil met ons inhouse en large-scale concept. Zeker in deze arbeidsmarkt een prachtige kans. Je bent daarom het tactisch/strategisch aanspreekpunt voor onze klanten en werkt ook nauw samen met de procesmanagers. Het leiderschap naar je team is ook een belangrijke pijler. Het geeft je voldoening als je teamleden groeien, ontwikkelen en steeds zelfstandiger hun rol pakken. En ons adagium 1 team, 1 taak past je ook. We doen het immers samen. Jouw drive voor digitalisering en innovatie komt goed tot zijn recht in deze klus. En verder..... Je bent commercieel verantwoordelijk voor ongeveer 15 grote klanten (afhankelijk van portefeuille en je ervaring); Je stuurt een team van 15-18 collega's aan; Je analyseert de markt, en maakt samen met de salesmanagers plannen voor de marktbewerking en verzilverd deze. Onze branche is continu in beweging. Jij krijgt energie van een afwisselende werkdag en kan er tegen als je lijstje op het einde van de werkdag niet volledig is afgevinkt; Je vertaalt de klantvraag naar specifieke maatwerkoplossingen, maakt offertes, doet presentaties en voert onderhandelingen; Je zoekt naar nieuwe mogelijkheden bij bestaande klanten en bouwt aan een verdieping van de klantrelatie. Jouw creativiteit en vindingrijkheid komt hier goed bij van pas; Je geeft leiding aan het kernproces en bewaakt marges en rendementen; Je bent de personeelsmanager die mensen ontwikkelt, stimuleert en bindt en zorgt voor duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers; Je bent alert op mogelijkheden voor cross-selling op jouw werkterrein. over randstad industrie & logistiek Randstad I&L heeft de ambitie om de concurrentiepositie van klanten te verbeteren door het organiseren van lenigheid onder het vast en flexibel personeel en de garantie op werk voor hen zo groot mogelijk maken. Om deze ambitie waar te blijven maken voor onze klanten vragen deze ontwikkelingen aanpassingen aan onze dienstverlening. Randstad I&L voorziet in poolbeheer van flexibele medewerkers voor grootschalige inleners van een beperkt aantal functieprofielen en levert maatwerk aan ondernemingen die grote aantallen flexwerkers nodig hebben, al dan niet cyclisch. Wij brengen iets bijzonder waardevols in het flexwerk: we zorgen voor de vaste lijn in tijdelijk werk. Randstad heeft de (proces)ervaring om mensen in flexpools echt te verbinden met het werk. over jou HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar coördinerende of leidinggevende werkervaring binnen de uitzendbranche of binnen een industriële/logistieke dienstverlener; Een goed gevoel om commerciële kansen te signaleren en te verzilveren; Je bent op basis van je kennis, netwerk en adviesvaardigheden een overtuigende gesprekspartner op management- en directieniveau te zijn; Leidinggevende kwaliteiten die impact hebben op rendement, kwaliteit en de binding met zowel opdrachtgevers als medewerkers versterken; Persoonlijke eigenschappen als flair, ondernemend, energiek, humor, talent om mensen met elkaar te verbinden die jou kenmerken; Ervaring in de logistieke en/of industry branche is een grote pre, naast de ervaring binnen inhouse; Woonachtig op redelijke reisafstand van onze klanten, talenten en collega’s. Bij voorkeur in de driehoek Utrecht, Rijnmond of Drechtsteden. meer informatie en solliciteren Pas jij bij Randstad Industrie & Logistiek? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met je team het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858. Voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot Regiodirecteur Hilco Kant, hilco.kant@nl.randstad.com of 06-21475601. De vacature staat open tot 17 juli. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 of 23 juli met Hilco Kant. Randstad, dat ben jij Je kent Randstad zeker wel van naam. Misschien heb je wel eens tijdelijk of vast werk gevonden via ons. Maar behalve dat we mensen aan werk helpen bij onze opdrachtgevers, zijn we zélf ook werkgever. Eén waar je jezelf kunt zijn. Waar je jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en samen met je collega’s het verschil kunt maken in de wereld van werk. Ben jij ook Randstad?

Responsibilities

Responsible for optimizing services for major clients in South-West Netherlands and leading a team of 15-18 FTEs. Acts as the strategic link between the organization and clients to improve operational performance and commercial growth.