Senior People Operations Specialist (m/w/d) at Pepco Polska

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Operations, HR Operations, SAP Employee Central, Personio, German Labor Law, Payroll Management, Employee Lifecycle Management, Process Optimization, Data Management, HR Compliance, English Proficiency, German Proficiency, MS Office, Contract Management

Industry

Retail

Description

Kein Job wie jeder andere! Deine Aufgaben Zur Unterstützung unseres HR-Teams bei Pepco suchen wir einen Senior People Operations Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf operativen HR-Prozessen sowie der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Prozesse. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du effiziente HR-Abläufe, unterstützt bereichsübergreifende Projekte und trägst dazu bei, unsere People Operations nachhaltig weiterzuentwickeln. People Operations: Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich administrativer HR-Prozesse, Payroll-Prozesse, Pflege von Mitarbeiterdaten sowie operativer Unterstützung bei internen HR-Anfragen HR-Systeme & Integration: Unterstützung bei der operativen Betreuung von SAP Employee Central und Personio, Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Mitarbeit bei der Integration beider Systeme durch die Optimierung systemübergreifender HR-Prozesse Prozessoptimierung: Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse, um effiziente, skalierbare und benutzerfreundliche Abläufe in einem internationalen Umfeld zu schaffen Datenmanagement: Pflege, Prüfung und Strukturierung von Mitarbeiterdaten über verschiedene HR-Systeme hinweg sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und eines einheitlichen Datenstandards Was du mitbringst Studium: Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations oder HR Operations, idealerweise in einem internationalen Umfeld HR-Fachwissen: Sehr gutes Verständnis operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich Vertragsmanagement, Payroll und Mitarbeiterdatenmanagement Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie relevanter HR-Compliance-Anforderungen HR-Systeme & technische Kenntnisse: Hands-on-Erfahrung mit SAP Employee Central und Personio sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und zusätzlicher Bonusregelung Urlaubsregelung: 6 Wochen Urlaub pro Jahr für ausreichende Erholung und Ausgleich zum Arbeitsalltag Mitarbeiterrabatt: 10 % Rabatt auf das gesamte Sortiment mit steigender Vergünstigung je nach Betriebszugehörigkeit Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Unternehmen Mobilitätszuschuss: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für eine kostengünstige und unkomplizierte Anreise Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitsstrukturen sowie die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten Internationales Umfeld: Zusammenarbeit innerhalb einer internationalen Unternehmensstruktur mit Einblicken in bereichsübergreifende und internationale HR-Prozesse Eigenverantwortung: Eigenständiger Verantwortungsbereich mit der Möglichkeit, operative HR-Themen, Prozessoptimierungen und systembezogene Projekte aktiv mitzugestalten Karriereentwicklung: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bieten About us Gemeinsam erfolgreich: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte, die Europa begeistert! Wir zählen zu den beliebtesten Einzelhändlern Europas und begeistern unsere Kunden täglich mit einem vielfältigen Angebot an Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukten – und das zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie. Mit über 30.000 engagierten Mitarbeitenden in mehr als 3.800 Filialen, zwei hochmodernen Logistikzentren und unserer Unternehmenszentrale setzen wir neue Maßstäbe im Einzelhandel. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kundenservice, Flexibilität und Dynamik aus – und wir wissen: Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Unsere Wachstumsstrategie: Expansion mit Herz und Verstand. Jedes Jahr eröffnen wir rund 300 neue Filialen und bringen PEPCO in immer mehr Länder Europas. Schon jetzt sind wir in 18 Ländern vertreten, darunter Polen, Spanien, Griechenland, Italien, Deutschland und viele mehr – und wir wachsen weiter! Deine Chance: Wachse mit PEPCO. Egal, in welcher Position Du bei uns startest – PEPCO bietet Dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu sammeln. Unser breites Schulungsangebot unterstützt Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Lass uns gemeinsam Großes bewegen – werde Teil unseres Erfolgs! Watch PEPCO

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role focuses on managing operational HR processes across the employee lifecycle and optimizing HR systems. Key tasks include maintaining data quality in SAP Employee Central and Personio and standardizing scalable HR workflows in an international environment.