Senior Product Owner | Analytics & Bewertungsmodelle im Marketing (w/m/d)
In unserer Abteilung Analytics & Controlling arbeiten wir daran, die Marketingaktivitäten des Unternehmens optimal zu bewerten und deren Zusammenspiel kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere 17-köpfige Abteilung besteht aus den Teams Advanced Analytics und Business Analytics. Gemeinsam analysieren wir die verschiedenen Marketingkanäle (Online Marketing, Email- und Push Marketing, Onsite, Print, ATL) und optimieren deren Zusammenspiel. Wir entwickeln Steuerungs-KPIs, Bewertungsmodelle und Prognosen, erstellen übergreifende Analysen und behalten die wichtigsten Bewertungskennzahlen im Blick.
Durch unsere enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Einheiten im Unternehmen, insbesondere dem Marketing und anderen Analytics- und Controlling-Bereichen sowie dem Business Intelligence Bereich, stellen wir sicher, dass die Marketingmaßnahmen stets auf aktuellen und präzisen Bewertungsmodellen sowie Kennzahlen und KPIs basieren, die wir stetig weiterentwickeln.
Unsere Arbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, viel Vertrauen und Humor. Dabei steht eine offene Kultur mit vielen Freiheiten bei der Zielerreichung im Vordergrund.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact

• Strategische und fachliche Weiterentwicklung von Bewertungsmodellen wie bspw. Attributions- und Prognosemodellen
• Stakeholdermanagement zu operativen und höheren Management-Ebenen
• Technische und fachliche Abnahme der Modelle aus Marketingsicht
• Zentraler Ansprechpartnerin zu allen fachlichen und modellbezogenen Fragen zu Bewertungsmodellen aus Marketingsicht
• Enge Zusammenarbeit mit entwickelnden BI-Teams

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Björn Klockow aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil

Must-have:

• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Starke kommunikative und Vernetzungsfähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative
• Strukturiertes Vorgehen
• Gute SQL-Kenntnisse
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von Bewertungsmodellen
• Präsentation und Kommunikation technischer und komplexer Themen
• Statistisches Modellverständnis, bspw. Machine Learning
• Gute Kenntnis über Marketingkanäle
• Erfahrung in testgetriebener Produktentwicklung

Deine Benefits

• Work-Life-BalanceHybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & ZusatzangeboteUrlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & WohlbefindenÜber 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & ZusammenarbeitCommunities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• MobilitätZuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!
In unserer Abteilung Analytics & Controlling arbeiten wir daran, die Marketingaktivitäten des Unternehmens optimal zu bewerten und deren Zusammenspiel kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere 17-köpfige Abteilung besteht aus den Teams Advanced Analytics und Business Analytics. Gemeinsam analysieren wir die verschiedenen Marketingkanäle (Online Marketing, Email- und Push Marketing, Onsite, Print, ATL) und optimieren deren Zusammenspiel. Wir entwickeln Steuerungs-KPIs, Bewertungsmodelle und Prognosen, erstellen übergreifende Analysen und behalten die wichtigsten Bewertungskennzahlen im Blick.
Durch unsere enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Einheiten im Unternehmen, insbesondere dem Marketing und anderen Analytics- und Controlling-Bereichen sowie dem Business Intelligence Bereich, stellen wir sicher, dass die Marketingmaßnahmen stets auf aktuellen und präzisen Bewertungsmodellen sowie Kennzahlen und KPIs basieren, die wir stetig weiterentwickeln.
Unsere Arbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, viel Vertrauen und Humor. Dabei steht eine offene Kultur mit vielen Freiheiten bei der Zielerreichung im Vordergrund.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
In unserer Abteilung Analytics & Controlling arbeiten wir daran, die Marketingaktivitäten des Unternehmens optimal zu bewerten und deren Zusammenspiel kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere 17-köpfige Abteilung besteht aus den Teams Advanced Analytics und Business Analytics. Gemeinsam analysieren wir die verschiedenen Marketingkanäle (Online Marketing, Email- und Push Marketing, Onsite, Print, ATL) und optimieren deren Zusammenspiel. Wir entwickeln Steuerungs-KPIs, Bewertungsmodelle und Prognosen, erstellen übergreifende Analysen und behalten die wichtigsten Bewertungskennzahlen im Blick.
Durch unsere enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Einheiten im Unternehmen, insbesondere dem Marketing und anderen Analytics- und Controlling-Bereichen sowie dem Business Intelligence Bereich, stellen wir sicher, dass die Marketingmaßnahmen stets auf aktuellen und präzisen Bewertungsmodellen sowie Kennzahlen und KPIs basieren, die wir stetig weiterentwickeln.
Unsere Arbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, viel Vertrauen und Humor. Dabei steht eine offene Kultur mit vielen Freiheiten bei der Zielerreichung im Vordergrund.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten

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