We zoeken collega’s die met ons mee willen groeien. Die snappen hoe belangrijk IT is voor onze organisatie en gecompliceerde zaken eenvoudig kunnen maken voor onze collega’s en relaties.
Jouw rol
Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het plannen, aansturen én realiseren van complexe multidisciplinaire projecten waar business en IT bij elkaar komen. De projecten variëren van het implementeren van een nieuw CRM systeem, een proces optimaliseringstraject of het begeleiden van een implementatie van een nieuwe klant. Dit doe je binnen de afdeling Innovatie & Technologie bij Schouten Zekerheid voor onze bedrijfsbrede projecten.
Dit ga je doen

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Je zorgt voor samenhang, transparantie, rechtvaardigheid & rationaliteit.
• Je verbindt projectdoelen met strategische initiatieven.
• Je draagt bij aan de sturing van projecten binnen de gehele organisatie.
• Je zorgt voor integrale afstemming met andere profit centers.
• Je ontwikkelt governance en rapportagestructuren voor grote projecten.
• Natuurlijk onderhoudt je een prettige communicatie met directie en stakeholders en weeg je de belangen zorgvuldig af.
• Je stimuleert een open besluitvorming en transparante processen.
• Je maakt gebruik van diverse methodieken zoals MSP, Agile scaling en PMBOK.
• Je zet scenario-analyses en KPI’s in voor de besluitvorming.
• Je beheert grote budgetten en complexe planningen.
• Je adviseert binnen projectcontext en stimuleert inclusieve besluitvorming.

Dit breng je mee

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar ervaring in projectomgevingen.
• Een MSP, Agile of PRINCE2 Practitioner certificering.
• Strategisch inzicht & bestuurlijke sensitiviteit.
• Leiderschap & veranderkundig vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten, tafelvoetbal en padel toernooien.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja of Annemarie van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.
O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?
Interne sollicitanten hebben voorrang op deze vacature

Please refer the Job description for details