Senior projektledare inom talangattraktion at Avaron AB

Malmö, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 May, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Mar, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Talent Attraction, Stakeholder Management, Strategic Communication, Program Development, International Recruitment, Networking, Event Coordination, Reporting, Public Sector Collaboration, Business Development, Knowledge Sharing, Program Implementation, English Fluency

Industry

Business Consulting and Services

Description

Om företaget Avaron AB är ett växande konsultbolag som matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum. Om uppdraget Vi söker en senior projektledare till ett uppdrag inom offentlig verksamhet med fokus på att vidareutveckla och driva en etablerad satsning för talangattraktion. Uppdraget handlar om att stärka förmågan att locka och behålla internationell specialistkompetens genom att skapa ett välfungerande mottagande och en meningsfull delaktighet för medföljande partner och familjer. Rollen innebär nära samverkan med näringsliv, akademi och regionala aktörer samt deltagande i ett regionalt utvecklingsarbete i Skåne. Arbetsuppgifter Vidareutveckla och genomföra ett koncept/program för mottagande och delaktighet för medföljande till internationellt rekryterade talanger. Undersöka former för insatser riktade till andra internationella som flyttat till Malmö för arbete, studier eller företagande. Planera verksamheten med målet att alla som anmäler sig och tillhör målgruppen erbjuds plats i programmet. Säkerställa återkoppling och information till intressenter inom tre veckor från anmälan. Ansvara för kommunikationsinsatser, inklusive dialog och information till företag samt rekrytering av deltagare och framtagande av relevant kommunikation. Skapa förutsättningar för och koordinera kulturella och sociala aktiviteter. Öppna upp och möjliggöra tillgång till nätverk och kontakter genom evenemang och möten. Hålla i fysiska möten med teman relevanta för målgruppen. Följa upp arbetet kontinuerligt och bidra i ett team som löpande delar kunskap och lärdomar. Delta i regionala nätverksträffar, seminarier och samverkansmöten med Region Skåne och andra kommuner. Medverka i utvecklingsprocess kopplad till kompetensattraktion, inklusive dialoger med olika aktörer och arbete med modell för samfinansiering från näringslivet. Ta fram en skriftlig slutrapport för pilotarbetet 2023–2025. Genomföra attraktionsfrämjande insatser, exempelvis internationella residensprogram, efter dialog med beställaren. Krav Minst 10 års erfarenhet av att utföra likvärdiga uppdrag inom såväl offentliga som privata verksamheter. Mycket goda förutsättningar och intresse av att kunna fortsätta arbeta med och utveckla verksamheten långsiktigt. Minst 5 års erfarenhet av strategisk kommunikation. Minst 5 års erfarenhet av att leda uppdrag och processer med många intressenter med olika perspektiv. Dokumenterat stort och brett nätverk i Malmös näringsliv. En organisation som ses som företrädare för flera olika företag, som kan tala för sina medlemmar. Dokumenterad kunskap om och intresse för talangattraktion samt arbetat med frågan i minst 4 år. Dokumenterat engagemang för Malmös tillväxt och utveckling. Flytande engelska i tal och skrift. Dokumenterad vana att minst 2 gånger tidigare arrangerat internationella residensprogram. Ansökan Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Responsibilities

The role involves further developing and executing a concept/program focused on the reception and participation of accompanying partners and families of internationally recruited talent. Key tasks include planning operations to ensure all eligible applicants are accommodated, managing communication efforts, and coordinating cultural and social activities.