Senior Projektmanager IT-Transformation (w/m/d) at Berata GmbH

Bonn, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, IT Infrastructure, Stakeholder Management, Risk Management, Data Analysis, SAP S/4HANA, ITIL, COBIT, Digital Transformation, Architecture Management, Change Management, Process Modeling, Microsoft Office, Jira, MS Project, Quality Assurance

Industry

Research Services

Description

Reisebereitschaft bis zu 40 % sowie bis zu 40 % Remote-Arbeit Projektbeschreibung Das Projekt dient der Einführung eines integrierten Unterstützungsansatzes, der bestehende IT-Systeme und Services konsolidiert und harmonisiert, Produktdaten aus branchenspezifischen Standards integriert sowie einen medienbruchfreien, weitgehend automatisierten Datenaustausch mit externen Partnern sicherstellt – inklusive geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen. Aufgaben Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung kleiner bis mittelgroßer IT-Infrastrukturprojekte (z. B. IT-Rollout, Harmonisierung Führungsinformationssysteme) vom Projektsetup bis zum Abschluss. Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bei der Projektumsetzung. Unterstützung des Anforderungsmanagements und Account-Managements im Rahmen von Angebotsprozessen. Koordination der Durchführung von Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen. Zuständigkeit für Stakeholder-Management, Kosten-Controlling und Erstellung der Projekt-Reportings. Erstellung von Projektplänen, Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken. Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen. Erstellung von Datenanalysen und Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung in Präsentationen und Berichten. Verantwortung für Projekt-Setup, Risikomanagement und Abhängigkeitssteuerung über alle Phasen. Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Ausrichtung von IT-Lösungen an operativen und vertraglichen Anforderungen. Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Bachelor in einem IT-Studiengang (alternativ: kaufmännische/IT-Ausbildung + 6 Jahre Berufserfahrung); Zertifizierungen in IPMA Level D (oder vergleichbar), ITIL Foundation (V3/V4), SAFe® 5, COBIT 5 Foundation, S4H01 (SAP S/4HANA Delta) und SAPTEC (SAP-Technologiegrundlagen). Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer IT-Infrastrukturprojekte (z. B. IT-Rollouts, Systemharmonisierung) von der Initialisierung bis zum Abschluss. Praktische Erfahrung mit Jira (oder vergleichbaren Tools), MS Project und dem gesamten Microsoft Office-Paket. 2+ Jahre in Architecture Management; 1+ Jahr Anwendung von TOGAF und ARIS zur Prozessmodellierung. 3+ Jahre mit SAP S/4HANA-Grundlagen, PLM100 (Life-Cycle Data Management) und ADMBw mit SPARX Enterprise Architect. 1+ Jahr in Digital Transformation Management und Organisationsentwicklung zur schnellen Integration zukünftiger Veränderungen. 1+ Jahr Umgang mit IPS-Datenquellen und S-Series-Spezifikationen gemäß ASD/Bw. 5+ Jahre in Innovationsstrategie und Change Management (z. B. Workshop Service Management Gate). Fundierte Kenntnisse in ITIL-basiertem Service Management und COBIT-Governance-Prinzipien. Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR.

Responsibilities

The role involves the coordination, planning, and execution of small to medium-sized IT infrastructure projects, ensuring adherence to timelines, costs, and quality goals. Additionally, it includes stakeholder management, project reporting, and the promotion of cross-functional collaboration to align IT solutions with operational requirements.