Senior Projektmanager (m/w/d) People Strategie & Organisation at Deutsche Telekom Group

, , Brunei -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Stakeholder Management, Data-Driven Decision Making, Coaching, Change Management, HR Processes, Digitalization, Organizational Development, Agile Methodologies, Feedback Culture, Team Leadership, Analytical Skills, Communication Skills, Transformation Projects, Performance Management, Holocracy

Industry

Telecommunications

Description

Deutsche Telekom AG Du bist in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werde einer davon. Möchtest du dich selbst herausfordern – oder den Status quo? Lernen– oder zeigen wie es geht? Wir sagen: Warum Entweder-oder? Bei Telekom Strategy Consulting (TSC) verbinden wir das Beste aus zwei Welten: als Inhouse-Beratung der Deutschen Telekom verknüpfen wir die Lernkurve einer Beratung mit dem Einfluss der wertvollsten Marke Europas. Wir begleiten unser Top Management bei den größten Transformationsprojekten auf dem Weg zur führenden digitalen Telko und entwickeln die Führungskräfte von Morgen. Unser Beratungsansatz basiert auf datengetriebenen Analysen, umsetzbaren Strategien und innovativen Geschäftsmodellen. Als Teammitglied bei uns wirst du Teil unserer einzigartigen Kultur: In unseren vielfältigen Teams erwartet dich ein innovatives, offenes und kollegiales Klima Wir bieten dir viel Raum für deine Ideen, Projektarbeit in wechselnden Teams und jede Menge Spaß Deine individuelle Förderung und deine Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns von hoher Priorität – gemeinsam schauen wir, was dir am besten auf deinem weiteren Karriereweg hilft Du wirst Teil einer unserer Practices, in der du dich fachlich weiterentwickeln kannst Weitere Informationen über unsere Practices und über unseren Bewerbungsprozess findest du auf unserer Homepage: https://www.telekom.com/de/karriere/woran-wir-arbeiten/inhouse-consulting Was bieten wir an? Garantiertes Wachstum in einem einzigartigen Umfeld Steile Lernkurve: Agiles Projektumfeld, offene Feedbackkultur 80/20-Modell: 4 Tage Projektarbeit, Freitage für Inspiration und Weiterentwicklung Trainingsbudget: Individuell nutzbar, zusätzlich 5-tägiges Excellence Programm Events: Teambuilding, Networking und Socials, u.a. mehrtägige Offsites mit dem PSO-Team und dem gesamten TSC Work-Life-Balance: Sabbaticals und Auszeiten, Voll- und Teilzeit, Möglichkeit bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten Weitere Benefits Attraktiv und digital: Mitarbeiter*innen Rabatte (Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smart Home) Gesundheit geht vor: Kostenlose Checks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Kurse Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge mit persönlichem Versorgungskonto Aufgaben Leite wechselnde Projektteams von 3-6 Berater*innen und arbeite gemeinsam an den wichtigsten strategischen Projekten aus cross-funktionalen Themengebieten In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern konzipierst du Transformationsprojekte, entwickelst die Zielsetzung und managest Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen in der Umsetzung Bring deine Managementexpertise sowie deine Beratungsmethoden ein und entwickle Teammitglieder durch Feedback und Coaching Als Projektleitung unterstützt du gemeinsam mit den TSC Partner*innen das (agile) Programm- und Projektmanagement auf Kundenseite Profil Umfangreiche Berufserfahrung (5 Jahre +) in einer renommierten Strategieberatung Analytische Fähigkeiten zur datengetriebenen Entscheidungsfindung Fähigkeit, Topmanagement herauszufordern und Standpunkte argumentativ sicher zu vertreten Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1) Idealerweise bringst du tiefe Fachexpertise in mindestens einem der folgenden Punkte mit: HR-Prozesse & Digitalisierung: Tiefgehendes Verständnis für HR-Tools, z.B. in der Personalgewinnung und im Performance Management sowie den Einsatz digitaler Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im HR-Umfeld Organisationsentwicklung & innovative Konzepte: Gestaltung und Optimierung von Unternehmensstrukturen unter Einsatz moderner Ansätze wie Holocracy oder agiler Organisationsmodelle zur Steigerung von Effizienz und Agilität Change Management & (Team-) Coaching: Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Coaching von Teams und Führungskräften zur erfolgreichen Transformation und Weiterentwicklung der Organisation Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Responsibilities

Lead changing project teams of 3-6 consultants and work on key strategic projects across cross-functional areas. Collaborate with key stakeholders to design transformation projects, develop objectives, and manage interfaces of different initiatives during implementation.