Senior Promoter Manager (m/w/x) - Promotion & Experience - Befristet auf 1 at AVANTGARDE Group

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

21 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Strategic Planning, Budget Planning, KPI Analysis, Recruiting, Crisis Management, Coaching, Brand Communication, Event Marketing, Stakeholder Management, MS Office, AI Tools, German Language, English Language, Project Management, Sales Promotion

Industry

Advertising Services

Description

Stell dir vor Werde Teil unseres Teams! Du bist das strategische Herzstück unserer Feld-Kampagnen und die treibende Kraft hinter unseren Teams. Als Senior Projektmanager verbindest du souveräne Führung mit kreativer Marketingexpertise. Du bist nicht nur das Gesicht zum Kunden, sondern auch der Coach im Hintergrund, der unsere Regionalen Promoter Manager (RPM) zu Höchstleistungen anspornt. Mit deinem Gespür für Lifestyle-Trends und deiner analytischen Schärfe stellst du sicher, dass unsere POS- und Event-Promotions nicht nur stattfinden, sondern die Zielgruppe nachhaltig begeistern. ALLGEMEINE ZIELSETZUNG In dieser Schlüsselrolle steuerst du das gesamte Gefüge unserer Personalpromotions. Du übersetzt komplexe Kundenanforderungen in exzellente operative Konzepte und behältst dabei die Wirtschaftlichkeit und Performance stets im Blick. Du verstehst den „Employee Lifecycle“ und hast ein Händchen dafür, Talente im Feld zu identifizieren und Karrierepfade zu ebnen. Dein Ziel: Aus Promotions echte Markenerlebnisse zu machen und dabei sowohl Kunden als auch Teams zu „Fans“ zu entwickeln. Deine Aufgaben Team-Lead & Empowerment: Führung der Regionalen Promoter Manager (RPM) sowie aktives Coaching „on the job“. Strategisches Sparring: Beratung von Kunden und Account-Teams bei der Planung großflächiger Sales & Image-Promotions. Ressourcen- & Budgetplanung: Erstellung von Kostenkalkulationen, Personal-Profilen und regionalen Einsatzplänen unter Wahrung der Profitabilität. Performance-Analyse: Laufendes Monitoring der KPI-Reports, Identifikation von Stellschrauben und Präsentation der Erfolge in Kundenmeetings. Recruiting-Impulse: Initialisierung des projektbezogenen Recruitings und Briefing des Teams für passgenaue Besetzungen. Qualität & Innovation: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe, der Employee Journey sowie Implementierung von KI-gestützten Prozessen. Eskalations- & Krisenmanagement: Souveränes Handling komplexer Situationen und Sicherstellung einer optimalen Erreichbarkeit während der Aktionen. Deine Mission Das kannst du erleben Das erwartet dich Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Eventmanagement, BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Promotion, Sales oder Eventmarketing – idealerweise auf Agenturseite. Fundierte Erfahrung in der Führung regionaler Strukturen und im Bereich Training/Coaching. Leidenschaft für Markenkommunikation und den Mut, neue Wege in der Personal-Promotion zu gehen. Was du mitbringst PERSÖNLICHE KOMPETENZEN Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich und behältst die Unternehmensziele immer im Fokus. Begeisterungsfähigkeit: Du bist kommunikationsstark, lifestyle-affin und steckst andere mit deiner Energie an. Lösungsorientierung: Du bist pragmatisch, durchsetzungsstark und bleibst auch unter Hochdruck flexibel und belastbar. Organisationstalent: Du liebst Struktur und planst Ressourcen so effizient, dass am Ende alles perfekt ineinandergreift. FACHLICHE UND METHODISCHE KOMPETENZEN Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Motivation von (dezentralen) Teams. Analytik & KPI-Management: Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Erfolgsbewertung und Ableitung strategischer Maßnahmen. Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern, Dienstleistern und anspruchsvollen Kunden. Modernes Handwerkszeug: Sicherer Umgang mit MS-Office sowie eine ausgeprägte Offenheit für KI-Tools zur Prozessoptimierung. Sprachniveau: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Warum wir? Benefits Bye, bye Langeweile – Wir bieten Dir flexible Modelle wie Home Office Option, individuelle Stundengestaltung und Job Rotation Fernweh? Bei uns hast Du die Möglichkeit bis zu 3 Wochen pro Jahr remote weltweit zu arbeiten Mit dem Rad ins Grüne, schwitzen im Fitnessstudio oder eine ausgiebige Shoppingtour – Das Company Bike, eine vergünstigte Body & Soul Mitgliedschaft und zahlreiche Rabattaktionen machen‘s möglich Sei Teil unserer legendären Team-/ und Company Events. Hier geht es vor allem darum Inspirationen zu sammeln, Ideen auszutauschen und zu networken Und nicht zu vergessen: Bei uns verbringst Du Deine Coffee-/Lunch Breaks auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista und waschechten Schafen Darauf kannst du dich freuen Warum du uns lieben wirst Interessiert? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf bei uns! Melissa Eckert freut sich auf deine Bewerbung! Hast du noch weitere Fragen? About us Die AVANTGARDE Group ist mit ihrem Portfolio an spezialisierten Agenturen ein Multiplayer in der Experience Economy. AVANTGARDE ist eine global tätige Unternehmensgruppe mit mehr als 650 Mitarbeiter:innen an weltweit 10 Standorten. Im Agenturbereich gibt es neben AVANTGARDE Deutschland weitere Agenturmarken wie Trendbüro und Slash.Digital mit einem breiten Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen. AVANTGARDE bespielt alle physischen und digitalen Touchpoints entlang der Customer Journey. Unsere Mission „Crafting Stories. Shaping Spaces. Creating Fans.“

Responsibilities

Lead and coach Regional Promoter Managers to execute high-impact POS and event promotions. Translate client requirements into operational concepts while managing budgets, KPIs, and resource planning to ensure profitability.