Senior Recruiter (m/w/d) at Nord-Ostsee Automobile GmbH Co KG

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Full Cycle Recruiting, Active Sourcing, Direct Search, Employer Branding, KPI Tracking, Stakeholder Management, Process Optimization, Training, Communication, Team Collaboration, Analytical Skills, English Language Skills, Empathy, Assertiveness, Recruiting Trends

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover. Für unser Recruiting suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der unser dreiköpfiges Recruiting Team verstärkt und dabei hilft, unser Inhouse Recruiting auf das nächste Level zu bringen. Ziel ist es, dass wir während der gesamten Candidate Journey für das Gesamtunternehmen Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber sind und so einen konsistenten, effizienten Prozess leben. Aufgaben Sie verantworten das Full Cycle Recruiting für einen unserer Bereiche und betreuen Ihre Stellen somit von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift. Wir verstehen unser Inhouse Recruiting als Dienstleistung: Also sind Sie der feste Ansprechpartner für Ihren Hiring Manager aus dem Fachbereich und alle anderen relevanten Stakeholder. Zur Besetzung der Stellen bedienen Sie sich am gesamten Werkzeugkasten eines Recruiters. D.h. anhand Ihrer Analyse wählen Sie die entsprechenden Maßnahmen aus – von der Social Media Kampagne bis zur eigenen Direct Search Aktivität. Wir wollen unser Angebot weiter optimieren. Als Teil des Teams entwickeln Sie mit uns Prozesse weiter, schulen Führungskräfte und sichern damit die Qualität der gesamten Wertschöpfungskette. Messbarkeit ist der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting. Sie helfen uns dabei, KPIs zu tracken und behalten so auch Ihre eigenen Zahlen im Blick. In enger Abstimmung mit unserem Marketing Team entwickeln Sie Employer Branding Maßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung. Qualifikation Die Aufgabe und Teamkonstellation erfordert mehrjährige, relevante Erfahrung im Recruiting, die Sie bestenfalls noch durch ein entsprechendes Studium/ entsprechende Ausbildung abrunden. Neben der souveränen Nutzung aller passiven Recruiting-Kanäle sind Sie Experte im Active Sourcing/ Direktansprache. Da auch das internationale Recruiting immer mehr in den Fokus rückt, bringen Sie mindestens gute Englischkenntnisse (C1) mit. Um zukünftig noch prozessorientierter zu arbeiten, benötigen wir Ihr strukturiertes Denken und Ihre eigenständige Arbeitsweise. Aufgrund unserer aktuell 38 Center in vier verschiedenen Bundesländern werden Sie mit zahlreichen Stakeholdern zusammenarbeiten. Hierfür setzen wir gleichermaßen auf Ihre Empathie und Durchsetzungsstärke. Wir stehen mehr denn je im Wettbewerb um die besten Talente. Um uns die bestmögliche Sichtbarkeit zu verschaffen, unterstützen Sie durch Ihre Employer Branding Erfahrungen und Ihr Wissen um die neuesten Recruiting Trends. Benefits Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

Responsibilities

You will be responsible for full cycle recruiting for one of our areas, managing the process from personnel requirements to contract signing. As a key contact for hiring managers and stakeholders, you will utilize various recruiting tools and optimize our offerings.