Senior Recruiter / Teamlead Recruiting (w/m/d)Hands-on Recruiting | Kundenbetreuung | Perspektive Teamlead

40 Std./Woche | Verhandlungsbasis €/Std. | Festangestellt | Deutsch & Englisch must have | Remote

Über unsWir sind eine Recruiting Agency und unterstützen unsere Kunden dabei, die richtigen Talente für ihre Teams zu gewinnen. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich, pragmatisch und mit einem klaren Anspruch an Qualität und Ergebnisse.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit, die weiterhin gerne selbst operativ arbeitet, gleichzeitig Verantwortung für Kunden und Projekte übernimmt und Lust hat, sich perspektivisch in eine Teamlead-Rolle weiterzuentwickeln.

Deine Rolle

Bei uns erwartet dich keine reine Management-Position. Du bleibst nah am Recruiting, an unseren Kandidat und unseren Kunden und übernimmst gleichzeitig Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Je nach Projektlage betreust du eigene Recruiting-Projekte, steuerst Kunden und übernimmst perspektivisch die fachliche und operative Führung kleinerer Recruiting-Teams.

• Konkret bedeutet das:Du steuerst Recruiting-Projekte für unsere Kunden eigenverantwortlich und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
• Du bist weiterhin selbst hands-on im Recruiting aktiv - von Active Sourcing und Kandidatenansprache über Interviews bis hin zur Prozessbegleitung.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden, verstehst deren Recruiting-Bedarf und sorgst für eine professionelle und verlässliche Zusammenarbeit.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende Recruiting-Strategien und setzt diese operativ um.
• Du behältst Projekte, Prozesse und relevante Recruiting-KPIs im Blick und erkennst frühzeitig, wo nachgesteuert werden muss.
• Je nach Projektgröße und -lage übernimmst du die fachliche Führung und Koordination kleinerer Recruiting-Teams.
• Du unterstützt Kollegen im Tagesgeschäft, gibst dein Recruiting-Know-how weiter und sorgst für eine hohe Qualität innerhalb der Projekte.
• Mit zunehmender Verantwortung entwickelst du dich bei uns vom Senior Recruiter in eine Teamlead-Rolle.

Das bringst du mit

Du musst nicht bereits seit Jahren Teamlead sein. Entscheidend ist für uns, dass du Recruiting wirklich beherrschst, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust auf den nächsten Schritt hast.

• Idealerweise bringst du Folgendes mit:Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Agency-, RPO- oder Dienstleistungsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und -Projekten
• Ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Freude an Beratung und Kundenbetreuung
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Menschen und gleichzeitig einen klaren Blick auf Ergebnisse und Performance
• Lust darauf, Verantwortung für andere Recruiter zu übernehmen und dich fachlich sowie persönlich in Richtung Teamlead weiterzuentwickeln

Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Was dich bei uns erwartet

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, eine Rolle aktiv mitzugestalten, statt in eine starre Stellenbeschreibung gepresst zu werden.Du kannst weiterhin das machen, was du im Recruiting gut kannst, und gleichzeitig den nächsten Karriereschritt gehen: mehr Kundenverantwortung, größere Projekte und perspektivisch die Führung eigener Teams.

• Dazu gehören unter anderem:Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Direkter Kontakt zu unseren Kunden
• Abwechslungsreiche Recruiting-Projekte
• Eine echte Entwicklungsperspektive vom Senior Recruiter zum Teamlead
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein Vergütungsmodell aus attraktivem Fixgehalt und leistungsbezogener Provision
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