Functieomschrijving
Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de veiligheid van de Defensie IT systemen.
Wat ga je doen?

1. Ontwikkelt toekomstige Cyber Security (CS)/Cyber Defense (CD)concepten met focus op Data Science en disruptieve opkomende technologieën (DOT), zoals Artificial Intelligence (AI), Quantum Computing, Cryptografie, Machine Learning (ML), Large Language Models (LLM), Autonome Systemen en Automation, door:

• Het volgen van de actualiteiten m.b.t. CS/CD;
• Het opstellen van plannen aan de hand van analyses;
• Het verzamelen van informatie en het analyseren uit rapportages en meldingen van partners op het gebied van CS/CD;
• Het verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
• Het analyseren welke bedreigingen en kansen deze technologieën kunnen vormen voor defensie en DCSC en initiëren van nieuwe defensieve cybermaatregelen;
• Het initiëren van nieuwe defensieve cybermaatregelen en het ontwikkelen en implementeren van het DCSC Kennis & Innovatie (K&I)-plan, roadmap;
• Het onderhouden van (inter)nationale contacten met relevante partners op het gebied van CS/CD.

1. Innovatie en doorontwikkeling van innovatieve CS/CD kennisproducten en nieuwe concepten, door:

• Het coördineren en faciliteren van de doorontwikkeling van innovatieve CS-oplossingen door middel van Concept Development, Testing & Experimentation (CDT&E), Research & Development (R&D)-initiatieven en kort cyclische innovatieprojecten;
• Het samenwerken met academica, kennisinstituten, de industrie en internationale partners;
• Het aanpassen van bestaande systemen en het integreren van opkomende technologieën om toekomstige dreigingen te neutraliseren.
• Het initiëren en leiden van diverse overlegvormen om nieuwe ideeën te genereren en te evalueren;
• Het inter- en/of multidisciplinair samenwerken met interne en externe belanghebbenden om innovatieve oplossingen te bedenken en ontwikkelen;
• Het (laten) uitvoeren van onderzoek en risicoanalyses t.b.v. CDT&E/R&D-initiatieven.

1. K&I-(beleids)advies binnen DCSC, JIVC en Defensie m.b.t. CS/CD, door:

• Het fungeren als een cyber security adviseur voor H-DCSC en MT-DCSC DCSC en ketenpartners intern en extern Defensie t.a.v. de kansen en bedreigingen van DOT’s voor o.a. de SOC-Toren;
• Het opstellen van (beleids)adviezen die bijdragen aan een toekomstbestendig DCSC, (toekomstige) Defensie Cyber Strategieën, roadmaps en inherente implementatieplannen.

1. Draagt bij aan kennismanagement t.a.v. CS/CD door:

• Het verzamelen, verwerken, organiseren en verspreiden van relevante kennis en informatie over innovatieve ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie;
• Het fungeren als interne adviseur en bron van expertise op het gebied van innovatie, en het delen van best practices met teams van het DCSC;
• Het stimuleren van continu leren en verbeteren binnen DCSC door middel van het organiseren van workshops, trainingen en kennisuitwisseling;
• Het evalueren van innovatie-initiatieven, en het delen van lessons learned;
• Het faciliteren van kennisoverdracht naar de uitvoerende teams van OPS binnen het DCSC;
• Het deelnamen aan relevante symposia, workshops.

Functie-eisen
Wat vragen we?

Kennis/Opleidingseisen:

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van Cyber Security, Computer Science e/o Bedijfskundige Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
• Cyber Security Insight Course, of bereid deze te volgen.
• Bij voorkeur CISSP, CISM of CISA gecertificeerd of bereid deze cursussen/modules te volgen.
• Bij voorkeur in bezit van relevante SANS accreditaties en/of modules van het NATO Cyber Security Program of bereid deze cursussen/modules te volgen.
• Bij voorkeur in bezit van het certificaat NATO Cyber Defence Planning Course of de Operational Staf Functionaris of bereid deze cursus te volgen.

Ervaringseisen:

• Ervaring met operaties.
• Ervaring met bedrijfsvoering en –ondersteuning.
• Ervaring met werken in een ICT-omgeving, in het bijzonder CD&E, R&D, M&S, Testing.
• Werkzaam geweest in functiegebied A6, G6, N6, J6 of daaraan gelijkwaardig.
• Leidinggevende functies vervuld.
• Ervaring met projectmatig werken/projectmanagement.
• Gezaghebbend op eigen dossiers.

Overige kennis en vaardigheden:
N.v.t.

Competenties:

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Conceptueel denken;
• Initiatief;
• Nauwkeurig;
• Samenwerken;
• Stressbestendig;
• Verantwoordelijkheid.

Fysieke eisen:
N.v.t.

Overige eisen:

• Engels conform STANAG 6001 Niveau 3 – Professional proficiency.
• Rijbewijs B.
• Veiligheidsmachtigingsniveau A.

Kennis, inzicht en vaardigheden:

• Brede of gespecialiseerde theoretische kennis van het vakgebied informatiebeveiliging en cyber security, in het kader van gereedstelling en inzet van de krijgsmacht in het bijzonder;
• Inzicht in technische concepten op gebied van cybersecurity en (on)mogelijkheden van bepaalde technieken;
• Praktische kennis en ervaring van innovatieprocessen binnen Defensie;
• Inzicht in de vaktechnische ontwikkelingen op cybersecurity gebied;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Engels;
• Vaardigheid in het technisch begrijpen van projecten;
• Vaardigheden in presentatie technieken;
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;
• Vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en –processen.

Overige Opmerkingen:

• De functionaris kan tijdelijk deel uitmaken van een (virtueel) team: bijv. Incident response (IR).
• Indien nodig kan de functionaris ook leiding geven aan een (virtueel) team.
• De functionaris kan (tijdelijk) ook buiten reguliere kantooruren ingezet worden.
• De functionaris kan indien nodig ook werkzaamheden verrichten in uitzendgebieden ter ondersteuning van uitgezonden eenheden van de krijgsmacht.
• Voor deze functie kan het nodig zijn om internationaal te reizen.
• De functionaris is geplaatst in de Kennispool DCSC.
• Functionaris handelt zowel op zakelijk als sociaal gebied integer.
• Functionaris dient over organisatiesensitiviteit te beschikken en dient zich te realiseren dat in tijden van oplopende spanning, crisis of conflict er aanvullende (neven)activiteiten gevraagd kunnen worden dan in vredestijd.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 11
• SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
• Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitizcht op vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.
• Deze vacature maakt onderdeel uit van de Reorganisatie HR COMMIT. Het selectieproces wordt eerst getoetst in de Begeleidingscommissie Personele Implementatie (BCO PI) waarin vertegenwoordigers van centrales van Overheidspersoneel zitting hebben. Uiteraard ontvangen alle sollicitanten tussentijds bericht over hun voorlopige status in het selectieproces en de definitieve uitkomst van het selectieproces zal na toetsing door de BCO PI gedeeld worden. Naar verwachting zal dit juni 2025 zijn. Hierdoor duurt het dus langer voordat we je kunnen informeren over de uitkomst van het gesprek (4-6 weken).
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken plaatsvinden tijdens in week 21 en 22 van dit jaar.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Voor deze functie dient men gescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.

LI-ROCCO #LI-RU1 #LI-Hybrid

Please refer the Job description for details