Senior Strategic Talent Partner (Osaka based) at Coupang

Osaka, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Relations, Talent Management, Performance Management, HR Policy Interpretation, Organizational Change Management, Executive Coaching, Labor Law Compliance, Strategic HR Planning, Data Analysis, English Proficiency, Japanese Proficiency, Communication Skills, Conflict Resolution, Workforce Planning, Employer Branding, Employee Experience Management

Industry

Software Development

Description

会社概要ロケットナウ（Rocket Now）についてロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました1。アプリはサービス開始2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース＊2 2025年3月30日サービスリリース時点（出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower） CP One Japanについて CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。募集職種大阪オフィス在籍として西日本エリアを担当いただきます。。HR実務と従業員マネジメントの豊富な経験を持ち、経営陣と日々連携しながら、戦略的な人事施策を推進いただきます。主な業務内容複雑な労務問題の解決、苦情対応各部門との定期的なミーティングの実施日常的なパフォーマンスマネジメントの支援（コーチング、キャリア開発、懲戒対応など） HRポリシーのガイダンスと解釈の提供組織変革の支援人事の他のチームと連携し、トレンドや指標を分析し、改善策を提案従業員体験とライフサイクル管理の改善機会をデータから特定リーダーの支援管理職への日常的な人事ガイダンスの提供新規採用、昇進、異動に関する契約条件の支援競争力ある組織づくり各部門の研修ニーズやエグゼクティブコーチングの必要性を特定研修プログラムの評価とモニタリング、目標達成のフォローアップコーチングとコンサルティング組織再編、人員計画、後継者計画に関するガイダンスの提供未来の働き方とHRMへの備え労務管理に関する法的要件の深い理解とコンプライアンスの確保必要に応じて法務・HRコンプライアンスチームと連携企業文化と従業員体験の強化経営陣と連携し、職場環境の改善、士気向上、生産性・定着率の向上を推進雇用ブランドの分析と改善データに基づく意思決定応募資格基本資格 5年以上の人事（HRまたはHRBP領域）経験全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル日本市場におけるER、勤怠管理、タレントマネジメント、パフォーマンス管理の知識大阪のみならず関西圏オフィスのオンサイト対応ができる方東京出張（月1〜2回程度想定）が可能な方ネイティブレベルの日本語力とビジネス以上の英語力歓迎資格 Global企業やスタートアップでのHR経験採用プロセス書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンサイト（またはオンライン）面接 → 内定 ※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。 ※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。勤務条件雇用形態：正社員試用期間：あり（期間・条件は別途通知）契約期間：該当する場合は、契約期間を別途ご案内いたします。その他の詳細：ご応募後、別途ご案内いたします。留意事項本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。法令に基づき、雇用保護の対象となる方（例：退役軍人給付受給者、障がい者等）には、優先的な選考を行う場合があります。入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。プライバシー通知ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします：https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/ 機会均等 Coupangは、多様で包括的な職場を目指しています。Coupangは機会均等雇用者です。

Responsibilities

Drive strategic HR initiatives and employee management for the West Japan area while collaborating closely with executive leadership. Responsibilities include resolving complex labor issues, supporting performance management, and enhancing corporate culture and employee experience.