Functieomschrijving
Als senior strategisch adviseur bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zorgt jouw inzet ervoor dat het ministerie een sterk strategisch, economisch, innovatief kennisprofiel heeft. De focus ligt op: mobiliteit, klimaatadaptatie en een schone en veilige leefomgeving. Vanuit de directie Algemeen Strategisch Advies (ASA) versterk jij de langetermijnstrategieën, onderlinge samenhang en onderbouwing van de verschillende onderdelen binnen het ministerie. Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol als senior strategisch adviseur ben je onderdeel van de ambitieuze directie Algemeen Strategisch Advies. Als ervaren adviseur draag je bij aan het hebben van overzicht over wat er binnen en buiten IenW en de directie ASA gebeurt en wat dat voor ons werk betekent.
Richting de bestuursraad, bestuursraadleden en directeuren kan je weerwoord geven en overtuigend zijn. Op basis van die eigen overtuiging neem je zelfstandig positie in en tegelijkertijd kan je loyaal uitvoering geven aan wat we met elkaar hebben afgesproken te gaan doen. Je hebt een rol als sparringpartner op alle niveaus en kunt ook minder populaire standpunten verkondigen en op de agenda houden.
Je wordt verantwoordelijk voor enkele accounts (beleidsthema’s) en of je gaat bijdragen aan bijvoorbeeld het versterken van het economische kennis- en innovatieprofiel van IenW. Als trekker van accounts en thema’s verwachten we van je dat je impact kunt creëren zodat we met de directie ASA een verschil kunnen maken.
Je maakt plannen, voert die uit en weet de juiste mensen binnen en buiten IenW mee te krijgen. Je doet dat in samenwerking en je kunt meer junior collega’s daar in meenemen en in hun kracht zetten. Je kunt je als vooruitgeschoven post vanuit ASA, ook namens IenW, staande houden, ook als je een minder populaire opvatting te verkondigen hebt. Je draagt bij aan samenhang in het werk dat ASA te doen heeft en werkt daarbij verbindend op inhoud en mensen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als senior strategisch adviseur ziet jouw rol er uitdagend en afwisselend uit. Namens IenW draag je met ASA bij aan strategische trajecten, die vaak over grenzen tussen beleidsonderwerpen heen gaan (zowel binnen als buiten IenW). Het kan zijn dat je hierbij aanhaakt bij politieke ontwikkelingen als de kabinetsformatie of uitwerken van een regeerakkoord of bij zaken die via de contacten met collega’s bij beleid worden aangedragen. Een andere aanvliegroute is een externe blik of een ontwikkeling op een ander aanpalend thema als woningbouw, landbouw of energie. Daarbij staat voor jou centraal: zorgen dat we als IenW beleidsmatig technologische en sociale innovaties stimuleren en meer strategisch en kennisgedreven werken op samenhang, lange lijnen en een goede connectie met buiten.
Vanuit je accounts en werkzaamheden verken en monitor je (internationale) ontwikkelingen op het domein van IenW, je haalt relevante kennis naar binnen en agendeert belangrijke onderwerpen binnen ASA en IenW. Uiteraard voorzie je waar nodig in een kritisch (tegen)geluid en help je nieuwe zienswijzen en werkwijzen te introduceren.
Kortom: je wordt blij om strategische trajecten ondersteuning te bieden voor het ministerie van IenW, waarbij je vaak verschillende beleidsonderwerpen en externe ontwikkelingen zoals politieke veranderingen of sectorale trends zoals woningbouw, landbouw of energie integreert.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met Marjolein van Zuilekom, MT-lid ASA via 06-15067491. Zij staat je graag te woord om je alle ins en outs van de functie te geven. Of kijk hier alvast hoe IenW de strategie, kennis én innovatie functie versterkt!

Functie-eisen

• je hebt ervaring met beleid en kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de (internationale) organisatie
• je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
• je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken
• je brengt een (ook minder populair ontvangen) voorstel of argument met stelligheid en enthousiasme
• je neemt initiatief en weet mensen te betrekken

Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Jij bent leergierig en zoekt naar groei in werk en omgeving. Je wilt bijdragen aan de grote maatschappelijke opgaven van Nederland en IenW. Jij gaat dan ook graag op zoek naar jouw weg in de organisatie, niet alleen vakinhoudelijk om het juiste advies te geven, maar ook in vernieuwing van werkwijzen als dat helpt om impact te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12, schaal 13
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de eerste selectiegesprekken vinden plaats op 18 en 21 juli
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het gaat om twee vacatures in schaal 12 en 13. De inschaling vindt plaats op basis van een inschatting van relevante competenties en ervaring, in combinatie met daarbij passende taken en verantwoordelijkheden
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
• een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Please refer the Job description for details