Senior Supervisor (m/w/d) Methods & Technology Transfer at LinkedIn
berlin, Berlin, Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Nov, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Aug, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Industry

Pharmaceutical Manufacturing

Description

About the job


Die Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH als Teil des internationalen Recipharm-Konzerns stellt in Wasserburg am Inn im Kundenauftrag sterile Arzneimittel her, die per Spritze oder Infusion verabreicht werden.


Zur Verstärkung des Teams im Bereich Qualifizierung & Validierung suchen wir Sie als Senior Supervisor (m/w/d) Methods & Technology Transfer


Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines eigenen Teams
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Methodenentwicklungen, Validierungen, Verifizierungen und Transfers
  • Sicherstellung GMP-konformer Arbeitsweisen sowie Einhaltung regulatorischer Anforderungen
  • Verantwortung für Ursachenanalysen sowie CAPA-, Abweichungs- und Investigationsprozesse
  • Erstellung und Prüfung analytischer Dokumentationen (Prüfvorschriften, Pläne, Reports)
  • Steuerung analytischer Projekte einschließlich Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung
  • Fachliche Beratung sowie Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen


Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Biotechnologie) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Qualitätskontrolle und/oder Methodenentwicklung für chemische, biochemische und idealerweise auch mikrobiologischen Methoden
  • Fundierte Kenntnisse in GMP sowie relevanten regulatorischen Anforderungen (z. B. ICH, EU-GMP, Ph. Eur./USP)
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Sehr selbständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und team-orientierte Arbeitsweise
  • Sichere Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office


How To Apply:

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Responsibilities
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