Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate’s shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
Job description
Ce poste est idéal pour un professionnel ambitieux, passionné par la résolution de problèmes complexes et le développement de Centres de Contrôle des Opérations Satellitaires (SOCC) de pointe pour de grandes constellations. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la construction et la direction de solutions innovantes, en collaboration avec des équipes internationales dans un environnement dynamique.
Responsabilités principales
En tant qu’Ingénieur Système Senior – SOCC, vos missions incluront :
Concevoir une architecture SOCC hautement configurable, réutilisable et adaptable, répondant aux besoins des clients.
Réaliser des analyses d’architecture et de conception, y compris des décisions make-or-buy.
Développer et produire des livrables d’ingénierie (plans, cahiers des charges, documents de contrôle d’interface, concepts opérationnels).
Définir et mettre à jour les exigences d’opérations satellites aux niveaux mission et sous-systèmes SOCC.
Rédiger des appels d’offres (RFP) et des cahiers des charges (SOW) pour les activités sous-traitées.
Examiner les livrables de conception, de construction et de test des sous-traitants pour garantir leur conformité aux exigences.
Développer et superviser les plans et activités d’intégration, de vérification et de validation (IV&V).
Collaborer avec les autres équipes, fonctions et fournisseurs pour résoudre les problématiques liées aux SOCC.
Piloter le développement et l’exécution des programmes de formation SOCC.
Supporter les activités de mise en service, incluant des déplacements internationaux pour le LEOP (Phase de Lancement et d’Orbite Initiale) et la formation des opérateurs clients.
Encadrer et accompagner les membres juniors de l’équipe.
Appuyer l’équipe des opérations satellites lors des phases critiques de mission.
Profil recherché

QUALIFICATIONS REQUISES :

Diplôme ou diplôme avancé en ingénierie ou en physique (idéalement en aéronautique, génie électrique ou sciences spatiales).
Minimum 5 ans d’expérience dans le développement de systèmes spatiaux ou dans un environnement opérationnel.
Solide connaissance des opérations satellites et des composants SOCC.
Familiarité avec les principes de cybersécurité (IAM, communication et stockage de données).
Expérience dans le développement de systèmes complexes et critiques pour la mission.
Capacité à travailler en étroite collaboration avec des fournisseurs au-delà des limites contractuelles.
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités dans un environnement pluridisciplinaire.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Passion pour l’innovation et l’amélioration continue.
Disponibilité pour des déplacements internationaux dans le cadre de la mise en service SOCC et du support LEOP.
Excellente communication écrite et orale en anglais ; la connaissance du français est un atout.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

Degree or advanced degree in Engineering or Physics (preferably Aerospace, Electrical Engineering, or Space Sciences).
Minimum 5 years of experience in a space systems development or operations environment.
Strong knowledge of satellite operations and SOCC systems.
Familiarity with cybersecurity principles (IAM, data communication, data storage).
Experience with large-scale, mission-critical systems development and software integration.
Ability to work closely with vendors beyond contractual responsibilities.
Excellent organizational and execution skills; able to manage multiple priorities.
Self-motivated and able to work independently and collaboratively.
Passion for innovation and continuous improvement.
Willingness to travel worldwide for SOCC commissioning and LEOP support.
Strong verbal and written communication skills in English; French is an asset.

Please refer the Job description for details