Levy Europe

Wir gestalten außergewöhnliche Hospitality-Erlebnisse an Europas spannendsten Stadien, Arenen und Eventlocations - von Bundesliga über Konzerte bis VIP-Hospitality. Exzellente Kulinarik, herausragender Service und innovative Ideen verbinden sich bei uns zu unvergesslichen Momenten.

Mit klarer Wachstumsstrategie bauen wir unsere Präsenz in Europa kontinuierlich aus. Dabei zählen für uns Kreativität, Nachhaltigkeit und ein respektvolles Miteinander genauso wie operative Exzellenz.

Vor allem aber sind wir eines: ein Team - mit Leidenschaft und Teamgeist schaffen wir gemeinsam Großes.

Levy ist Teil der Compass Group, dem weltweit führenden Unternehmen für Food- und Hospitality-Services.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine/n (Senior) Talent Acquisition Manager Europe (m/f/d).

Deine Aufgaben:

• Unterstützung beim End-to-End-Recruiting für unterschiedliche Rollen in den europäischen Märkten von Levy
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung skalierbarer TA-Prozesse, -Tools und -KPIs
• Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen über unsere Kanäle
• Begleitung von Hiring Managern durch strukturierte, kandidatenfreundliche Auswahlprozesse
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Teams im gesamten Unternehmen zur Etablierung einheitlicher TA-Standards
• Unterstützung beim Tracking und Reporting zentraler Recruiting-Kennzahlen
• Mitwirkung an weiteren People-&-Culture-Projekten im Zuge des europäischen Wachstums von Levy

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition/Recruiting in der Hospitality, idealerweise über mehrere europäische Märkte hinweg
• Erfahrung im End-to-End-Recruiting verschiedener Rollentypen
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting- und Sourcing-Tools
• Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Sicherheit im direkten Austausch mit Hiring Managern
• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Suchen parallel zu steuern
• Kenntnisse europäischer arbeitsrechtlicher und Compliance-Anforderungen (z. B. DSGVO) von Vorteil
• Hands-on, pragmatische Denkweise, passend zum Aufbau von Prozessen in einer wachsenden Funktion
• Deutsch auf Muttersprachniveau, fließende Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil

Deine Benefits:

• 30 Tage Urlaub für echte Erholung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Job
• Freier Tag an deinem Geburtstag
• JobRad für deine Mobilität
• Corporate Benefits mit diversen attraktiven Mitarbeiterrabatten
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