Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) at Timocom GmbH

Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent acquisition, Active sourcing, Recruiting strategy, IT recruiting, Candidate selection, Communication, Entrepreneurial spirit, Innovation, Team leadership, English, German

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Unternehmensbeschreibung Wir lieben Straßen. Sie verbinden Menschen, Stadt und Land, überwinden Ländergrenzen und halten die Welt bis in die allerletzte Kurve zusammen. Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter für die Vernetzung in der Logistik. Gestartet als mutiges Start-up in Erkrath bei Düsseldorf, fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz – und wir sind mittlerweile zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in ganz Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Doch damit geben wir uns nicht zufrieden: Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und vor allem digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten. Stellenbeschreibung Du analysierst die Anforderungsprofile aus der IT und leitest daraus entsprechende Recruiting Maßnahmen ab. Stellenanzeigen für deine Stellen erstellst und veröffentlichst du eigenverantwortlich. Als kommunikativer TIMO sprichst du IT Talente mittels Active Sourcing an. Bei deiner Arbeit setzt du gezielt methodische Auswahlinstrumente ein und bist Ansprechpartner und Begleiter des gesamten Auszahlprozesses neuer Talente. Mit deinem Gespür für Potenziale und deiner Begeisterungsfähigkeit baust du unsere IT Community aus. Damit TIMOCOM weiter wächst, entwickelst du mit deinem Team unsere Recruiting Strategie weiter. Qualifikationen Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent Sourcing mit. Im Hinblick auf Auswahlverfahren verfügst du über ausgeprägte Methodenkompetenzen. Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit gehören zu deinen Superkräften. Dich zeichnen eine hohe Innovationskraft und ein Unternehmergeist aus. Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du gute Englisch- wie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Zusätzliche Informationen Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder 100 Prozent remote arbeiten. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. Ob TIMOCOM BarCamp, Oktoberfest, Karnevalsparty oder die jährliche Sommerfeier – wir feiern unseren Unternehmenserfolg gemeinsam in einer lockeren Atmosphäre. Experience Level: Senior Specialist Abteilung: People & Culture

Responsibilities

You will analyze IT requirement profiles to develop and implement effective recruiting measures and manage the end-to-end hiring process. Additionally, you will actively source IT talent and collaborate with your team to evolve the company's overall recruiting strategy.