Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) at Timocom GmbH

Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

04 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Sourcing, Recruiting Strategy, Active Sourcing, Stakeholder Management, Data-based Analysis, AI in Recruiting, Requirement Analysis, Talent Pool Building, English Proficiency, German Proficiency, Communication Skills, Innovation Management

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Unternehmensbeschreibung Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist. Stellenbeschreibung Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Recruiting-Prozesse. Du bist strategischer Sparringpartner für Hiring Manager und bringst deine Expertise gezielt ein, um nachhaltige Besetzungsentscheidungen zu ermöglichen. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erfolgen. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Erkrath mindestens zweimal pro Woche ist erforderlich, um die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zu fördern. Du steuerst eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse für komplexe und anspruchsvolle Rollen - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Du agierst als strategischer Sparringpartner für Hiring Manager und berätst sie proaktiv zu Marktgegebenheiten, Anforderungsprofilen und optimalen Recruiting-Strategien. Du nutzt moderne Technologien und Künstliche Intelligenz, um Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten. Du verantwortest die Auswahl und den gezielten Einsatz von Recruiting-Instrumenten, Tools und Kanälen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Du nutzt datenbasierte Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Recruiting-Maßnahmen zu optimieren. Du identifizierst und gewinnst aktive Talente durch Active Sourcing und baust strategisch relevante Talentpools auf. Du bringst dich aktiv in übergreifende Recruiting-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unseres TA-Bereichs voran. Qualifikationen Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent Sourcing mit. Im Hinblick auf Auswahlverfahren verfügst du über ausgeprägte Methodenkompetenzen. Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit gehören zu deinen Superkräften. Dich zeichnen eine hohe Innovationskraft und ein Unternehmergeist aus. Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du gute Englisch- wie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Zusätzliche Informationen Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder remote arbeiten. Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend Experience Level: Senior Specialist Abteilung: People & Culture

Responsibilities

Manage complex recruiting processes from requirement analysis to successful placement while acting as a strategic partner for hiring managers. Utilize modern technologies, AI, and data-driven analysis to optimize recruiting tools and build strategic talent pools.