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Senior Talent Acquisition Specialist (M/W/D) at eventfirst

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-end Recruiting, Sourcing Strategy, ATS Systems, Talent Acquisition Strategy, Candidate Experience, Process Optimization, German, English

Industry

Events Services

Description

Über uns Wir sind Eventfirst, ein dynamisches Startup, das die Eventmanagement-Branche revolutioniert. Für unser rasantes Wachstum suchen wir einen erfahrenen Senior Talent Acquisition Specialist, der/die unser Team langfristig verstärkt. Deine Mission: Stell unser Recruiting von A bis Z neu auf und führe es kontinuierlich zum Erfolg! Deine Rolle Du bist der/die Architekt:in unserer Talentgewinnung, konzipierst und implementierst alle End-to-End-Prozesse, wählst die passenden Tools aus und etablierst eine Sourcing-Strategie, die uns langfristig Top-Talente sichert. Dies ist Deine Chance, einen nachhaltigen Fußabdruck bei Eventfirst zu hinterlassen, unser Wachstum maßgeblich mitzugestalten und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzuschreiben. Deine Aufgaben Strategie & Prozesse: Konzeption, Aufbau und Skalierung unserer gesamten Talent Acquisition. Sourcing: Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten. Tools & Experience: Einführung der besten Tools und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience. Ownership: Volle Verantwortung für unsere Recruiting-Ziele und -Performance. Dein Profil 5+ Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Startup- oder Tech-Umfeld. Track Record im Aufbau & der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen. Profi in Sourcing & ATS-Systemen. Hands-on, strategisch & lösungsorientiert. Fließend Deutsch & Englisch. Du liebst das Startup-Mindset und bist bereit für eine langfristige Herausforderung! About us Wir sind ein wachsendes Start-up, das Events für Unternehmen neu denkt – strategisch, effizient und mit Erlebnisfaktor. Von Offsites über Firmenfeiern bis zu Konferenzen – wir gestalten Formate, die Wirkung zeigen.

Responsibilities

The role involves designing and implementing end-to-end talent acquisition processes and sourcing strategies to secure top talent. The specialist will be responsible for selecting recruiting tools and taking full ownership of recruiting goals and performance.