Senior Training Administrator at GP Strategies Career Site

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Learning Administration, Training Coordination, Stakeholder Management, Team Leadership, Learning Management Systems, Virtual Instructor-Led Training, Project Management, German Language, English Language, Logistics Management, Coaching, Operational Excellence

Industry

Business Consulting and Services

Description

Aufgrund unserer kontinuierlichen Expansion und der steigenden Nachfrage seitens unserer weltweiten Kunden sucht GP Strategies einen zweisprachigen Senior Training Administrator (Deutsch und Englisch) für einen zunächst auf 12 Monate befristeten Vertrag – mit der klaren und realistischen Aussicht auf eine Festanstellung im Zuge unseres weiteren Wachstums. Die Stelle ist ab November am Standort unseres Kunden in Köln zu besetzen. Als Senior Administrator sind Sie für die Durchführung hochkarätiger Weiterbildungsprogramme verantwortlich, wobei Sie häufig Stakeholder der mittleren bis oberen Führungsebene unterstützen und gleichzeitig ein kleines Team von Schulungsadministratoren leiten und weiterentwickeln. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören: * Leitung der durchgängigen Durchführung komplexer Schulungsprogramme und Veranstaltungen (virtuell und vor Ort) unter Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung * Management der gesamten Logistik, einschließlich Terminplanung, Anmeldungen, Referenten, Veranstaltungsorte und Lernsysteme * Funktion als zentraler Ansprechpartner für Kunden und Stakeholder, um eine klare Kommunikation und hohe Servicestandards zu gewährleisten * Überwachung und Unterstützung der virtuellen Durchführung (z. B. Koordination von Plattformen, Moderation von Sitzungen) * Nutzung von Daten, Berichten und Feedback, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und die Lernerfahrung zu optimieren * Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen Teams sowie Steuerung von Arbeitsaufkommen und Leistung zur Einhaltung der SLAs Was wir suchen Unabdingbar * Flüssige Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift) * Nachweisbare Erfahrung in der Lernverwaltung oder Schulungskoordination * Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen * Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kompetenzen im Stakeholder-Management * Sicheres Auftreten im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und bei der Leitung von Projekten * Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Mitarbeitern Wünschenswert * Erfahrung im Linienmanagement oder in der Teamleitung * Kenntnisse im Umgang mit virtuellen Lerntools oder-plattformen * Verständnis für Projektmanagement oder Rahmenkonzepte zur kontinuierlichen Verbesserung So sieht Erfolg aus * Die Programme laufen reibungslos und erfordern nur minimale Überwachung. * Das Team arbeitet eigenständig und liefert stets qualitativ hochwertige Ergebnisse. * Die Stakeholder betrachten die Funktion als vertrauenswürdigen Partner. * Die Prozesse werden kontinuierlich verbessert und sind skalierbar. * Die Rolle geht über reine Verwaltungsaufgaben hinaus und trägt zur operativen Exzellenz sowie zur strategischen Unterstützung bei. Warum Sie sich uns anschließen sollten Bei GP Strategies ist Wachstum nicht nur ein geschäftliches Ziel, sondern unser Leitmotiv. Wir helfen Unternehmen dabei, durch Weiterbildung, Führung und die Transformation der Belegschaft ihr Leistungspotenzial voll auszuschöpfen. Als Senior Learning Administrator gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit und setzen Maßstäbe für geschäftliche Exzellenz im gesamten OneGP-Konzern. #LI-LC1 GP Strategies Corporation is one of the world's leading talent transformation providers. By delivering award-winning learning and development solutions, we help organizations transform through their people and achieve meaningful change. GP Strategies has delivered our innovative consulting, learning services, and talent technology solutions to over 6,000 organizations globally. From our global experience working across thousands of projects and initiatives over the past 55 years, we've learned that relationships, business, work, innovation, strategy, and transformation are all about people. And, to put it simply, GP Strategies is about our people - an extensive global network of learning experts. Additional information can be found at www.gpstrategies.com [http://www.gpstrategies.com/]. With more than 4000 employees in over 30 countries, diversity at GP Strategies is second nature! Beyond our locations, our culture focuses on performance and revolves around respect, fairness, and working collaboratively to achieve our goals. We support our People, no matter who they are or where they are from, because we all have valuable and unique perspectives and approaches. That's how great ideas are born, which enable us to work smarter. GP Strategies is committed and proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, childbirth and related conditions, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, veteran status, disability, or any other federally protected class.

Responsibilities

Responsible for the end-to-end execution of complex training programs and events for mid-to-senior level stakeholders. This includes managing logistics, overseeing virtual delivery, and leading a small team of training administrators to meet SLAs.