Site Service Lead H/F - CDD at GSK

Évreux, Normandy, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Collaboration, ERP Systems, Supply Chain Processes, Team Management, Problem Diagnosis, Data Analysis, Communication, Regulatory Compliance, Continuous Improvement, Customer Orientation, Change Management, IT Service Management, Safety Practices, Quality Assurance, Stakeholder Engagement, Multicultural Teamwork

Industry

Pharmaceutical Manufacturing

Description

Nazwa biura: France - Evreux Posted Date: Oct 26 2025 Le Laboratoire GSK recherche un(e) Site Service Lead H/F dans le cadre d’une mission de 17 mois pour ses sites de production dans le Hub Français (sites d'Évreux et de Mayenne). Votre rôle : Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le maintien de solutions de support efficaces et durables pour les systèmes de chaîne d'approvisionnement, y compris les systèmes ERP, au sein des sites et des fonctions de la chaîne d'approvisionnement mondiale de GSK (GSC). Vous travaillerez en partenariat avec les équipes locales, les responsables des services partagés et les équipes techniques pour garantir des processus standardisés et conformes, alignés sur les objectifs stratégiques de GSK. Vos principales responsabilités : Dans ce rôle, vous serez responsable de : Collaborer avec les équipes des sites, les responsables des services partagés, les équipes techniques et les fournisseurs tiers pour développer et maintenir des services de support harmonisés et efficaces au sein des sites et fonctions de GSC. Soutenir la mise en œuvre et la gestion de processus standardisés et conformes pour les systèmes ERP et autres principaux systèmes de chaîne d'approvisionnement (GSC). Superviser les équipes basées sur les sites et agir en tant que Point de Contact (PoC) désigné pour la gestion des services E2E SO sur site. Travailler en étroite collaboration avec les PoC des sites, les systèmes ERP des sites et les experts en la matière (SMEs) sur les sites concernés, les préparer aux projets ERP et coordonner les initiatives d'amélioration en collaboration avec les parties prenantes locales et régionales. Participer et contribuer aux initiatives de qualité, y compris les inspections internes (niveau 1), et fournir un support d'audit pour les niveaux supérieurs (niveaux 2-4). Assurer la conformité aux procédures de gouvernance, signaler les risques et garantir que les actions correctives et préventives (CAPA) sont réalisées dans les délais impartis. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité et d'environnement tout en renforçant la culture EHS (Environnement, Santé et Sécurité) au sein des équipes locales. Profil du candidat : Diplôme universitaire (niveau licence ou équivalent). Expérience dans un environnement de fabrication pharmaceutique ou biologique, ou tout autre secteur hautement réglementé. Expérience et connaissances en tant que prestataire de services. Expérience dans la gestion d'équipes dans un environnement matriciel. Capacité à diagnostiquer les problèmes, analyser les données et développer des solutions pratiques. Compétences en communication (écrite et orale) en anglais, avec la capacité d'influencer efficacement les parties prenantes au niveau de la direction. Bonne compréhension des systèmes ERP, des processus de chaîne d'approvisionnement et des exigences réglementaires liées à l'intégrité des données. Compétences et comportements souhaités : Esprit collaboratif et capacité à établir des relations de confiance avec des équipes multiculturelles. Engagement envers l'amélioration continue et la simplification des processus. Approche orientée client et capacité à aligner les solutions sur les besoins des parties prenantes. Capacité à conduire le changement et à motiver les équipes dans un environnement en constante évolution. Compétences en gestion des services informatiques, idéalement avec une certification ITIL. A PROPOS DU SITE D’EVREUX : Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs). Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie. La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée. A propos de GSK : GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes : www.GSK.fr www.GSK.com GSK: Life | LinkedIn #LI-GSK #EBFR Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

Responsibilities

You will be responsible for developing and maintaining effective support services for supply chain systems, including ERP systems. This role involves collaboration with local teams and stakeholders to ensure standardized and compliant processes aligned with GSK's strategic objectives.