Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Projektleitung at FRANZ//ROSA

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Aug, 26

Salary

45725.0

Posted On

02 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Media Project Management, Content Marketing, Account Management, Digital Marketing, Quality Management, Client Communication, Team Coordination, Strategic Planning, KPI Analysis, Performance Marketing, Content Creation, AI Tool Application, German C1, English B1/B2, Process Optimization, Budget and Deadline Management

Industry

Advertising Services

Description

Deine Aufgaben Worum es in dieser Rolle wirklich geht In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Social-Media- und Digitalprojekte – mit Schwerpunkt auf Projektleitung, KundInnensteuerung und Qualitätsmanagement. Du strukturierst Projekte, koordinierst Teams und stellst sicher, dass Inhalte strategisch, qualitativ und operativ sauber umgesetzt werden. Dein Vorwissen aus der Praxis ist dabei entscheidend, um Verantwortung tragen zu können. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen: Content & Social Media Kunden & internen Teams Strategie & operativer Umsetzung --> Der Unterschied zur klassischen Content-Rolle: Du setzt nicht nur um – du steuerst, priorisierst und entwickelst Projekte aktiv weiter. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass Projekte funktionieren, Teams sauber arbeiten und KundInnen sich auf Ergebnisse verlassen können. Du bist die Hauptansprechpartner:in für die Kunden in Deinen Projekten und solltest in kritischen Situation wissen, wie guter Content umgesetzt wird.. Deine konkreten Aufgaben Projektleitung & KundInnensteuerung (Kern deiner Rolle) Eigenständige Verantwortung für Kundenprojekte im Bereich Social Media & Digital Marketing Zentrale Ansprechpartner:in für KundInnen im operativen Alltag Koordination interner Teams aus: Content Performance Strategie Produktion Steuerung mehrerer Projekte parallel – strukturiert, ruhig und verbindlich Priorisierung von Aufgaben entlang von Zielen, Deadlines, Qualität und Wirkung Strategische und operative Weiterentwicklung der Projekte gemeinsam mit KundInnen Qualitätsmanagement & Content-Verständnis Sicherstellung, dass Inhalte qualitativ sauber, durchdacht und in Time umgesetzt werden Prüfung von Content auf: Verständlichkeit Plattformpassung Tonalität Zielorientierung Markenwirkung Mehrwert Erkennen von Schwächen in Konzepten, Briefings oder Umsetzungen und Weiterentwicklung Inhalte strukturiert und wirkungsorientiert denken Operative Hoheit Du kannst operativ unterstützen und selbst übernehmen, z. B.: Contentideen und Formate mitentwickeln Content selbst umsetzen vom Foto bis zur Visual-Bearbeitung Briefings erstellen Captions und Hooks überarbeiten Produktionen begleiten, und auch mal selbst etwas cutten Inhalte strukturieren oder optimieren Posting-Veröffentlichungen übernehmen und steuern Nicht als Hauptaufgabe – sondern als Grundlage, Korrektur und Beschleuniger für gute Projektführung und Qualitätssicherung. Schnittstelle zu Performance & Strategie Enge Zusammenarbeit mit Paid Social & Performance Marketing Grundverständnis für: KPIs Zielgruppen Funnels Plattformlogiken Ableitung konkreter Optimierungen aus Ergebnissen und Feedback Zusammenarbeit & Team Enge Arbeit mit Kolleg:innen aus: Content Strategie Performance Produktion Unterstützung von Junior- und Manager-Teammitgliedern bei Projekten und Abläufen Strukturierung von Prozessen, Kommunikation und Projektorganisation Dein Profil Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung (idealerweise Agentur) in: Social Media Projektmanagement Content Marketing Account Management Digital Marketing Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Kundenprojekten Idealerweise erste Erfahrung in: Teamführung Koordination von Mitarbeitenden Qualitätsmanagement Aufgabenlösung mit künstlicher Intelligenz Sehr gutes Verständnis für: Social Media Plattformen Zielgruppen digitale Kommunikation Content-Wirkung Sprachkenntnisse: Deutsch mind. C1 Englisch mind. B1/B2 Denken & Arbeitsweise Strukturiert, zuverlässig und eigenständig arbeiten Verantwortung übernehmen und Überblick bei mehreren Projekten behalten Hoher Qualitätsanspruch an Arbeit und Ergebnisse Probleme frühzeitig erkennen und lösungsorientiert handeln Emphatisch straightes Handeln gegenüber Kunden und Ihrer Ziele Strategisch denken, operativ handeln Kommunikation & Mindset Klare, professionelle und verbindliche Kommunikation KundInnen sicher durch Projekte führen Reflektiert, offen für Feedback und aktive Weiterentwicklung Teamfähigkeit mit gleichzeitiger Eigenverantwortung Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn … ausschließlich operativ Content umsetzen möchtest keine Verantwortung für Projekte oder Teams übernehmen willst Struktur und Priorisierung eher vermeidest dich in komplexen Abstimmungen unwohl fühlst Inhalte schnell statt gut machen möchtest Keine Lust auf Kundenkommunikation hast kein/e Problemlöser:in bist Warum wir? Was dich bei uns erwartet Rolle mit echter Projektverantwortung und Einfluss Enge Zusammenarbeit mit: Content (Produktion & Systeme) Creative / Markenentwicklung Performance Marketing Kombination aus Strategie, Steuerung und operativer Nähe Hoher Anspruch an Qualität, Struktur und Wirkung Arbeit an mehreren spannenden Projekten gleichzeitig Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Lead / Head of Unsere Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten Homeoffice je nach Karrierestufe Mobiles Arbeiten & Workation Modernes Büro in München Hochwertiger Kaffee & Tee, frisches Obst Subventioniertes Mittagessen Wellpass & Fitnessangebote Weiterbildungsangebote Corporate Benefits About us Bewerbung & Auswahlprozess Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess. Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle. Deine Bewerbung Bitte reiche ein: Lebenslauf (Pflicht) beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden. Unser Auswahlprozess Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut: Strukturierte Sichtung der Bewerbung Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen Praxisnahe Case Study (rollenabhängig) Klares Entscheidungsgespräch Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess. Nicht alles wird überall bewertet. Unsere Haltung im Recruiting Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen. Deshalb entscheiden wir strukturiert – nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung. Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.

Responsibilities

Responsible for leading social media and digital projects, focusing on client management, team coordination, and quality assurance. The role acts as a bridge between strategy and operational execution to ensure high-quality content delivery.