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Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Remote) at Beutler Saghari & Partner GmbH
, , Germany -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Social Media Recruiting, Candidate Recruiting, Boolean Search, LinkedIn Recruiter, Xing, Facebook, Instagram, Interviewing, Candidate Management, Self-Organization, MS Office, German Language

Industry

Staffing and Recruiting

Description
Als erfolgreiche, bundesweit tätige Direct Search Agentur/ Headhunter mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach sehen wir uns darin berufen, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Um Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren nutzen wir verschiedene Kanäle. Für den Ausbau unserer Social Media Abteilung (Online Recruiting) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Remote) Sehr gute Erfahrung im Social Media Recruiting ist zwingend erforderlich! Aufgaben Professionelles Kandidatenrecruiting (Boolesche Suche, Social Media Recruiting (LinkedIn Recruiter, Xing, Facebook, Instagram) KEINE Social Media Ads! Termingenerierung für unsere Berater*innen Durchführung qualifizierter Interviews Betreuung Ihrer Kandidaten Qualifikation Erfahrung & Affinität im Recruiting über Social Media Plattformen (xing, linkedin, Facebook etc.) zwingend erforderlich! Erfahrung im Arbeiten vom Homeoffice Sehr gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Wir bieten eine Position (Homeoffice) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung an. Zudem flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen. Eine Übernahme in eine Teil- oder Vollzeitanstellung ist möglich. Die Tätigkeit kann ausschließlich aus Deutschland ausgeübt werden.
Responsibilities
The role involves professional candidate recruiting using various social media platforms and conducting qualified interviews. Additionally, the recruiter will generate appointments for consultants and manage candidates throughout the recruitment process.