sodastream-רפרנט/ית הדרכה at PepsiCola Bottling Company of New York Inc

Rahat, South District, Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Coordination, Learning Needs Analysis, Content Development, Curriculum Design, Public Speaking, Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Organizational Communication, Performance Evaluation, English Proficiency, Regulatory Compliance

Industry

Food and Beverage Services

Description

תיאור משרה למפעל המתכת של חברת סודהסטרים מקבוצת פפסיקו, אנו מגייסים רפרנט/ית הדרכה, בתפקיד: 1.מיפוי צרכי למידה במפעל, בניית תוכנית למידה שנתית והוצאה לפועל, בשיתוף מחלקת למידה חטיבתית 2.כתיבה, פיתוח והטמעת תכני למידה משתנים וחבילות הסמכה - משלב איתור הצורך, פיתוח התוכן, הטמעה בפועל, בקרה ומדידת אפקטיביות 3.ייזום פתרונות למידה לצרכים משתנים 4.הובלה וליווי של פורומי למידה לקהלי יעד שונים במפעל 5.עדכון שוטף לגבי סטטוס הסמכות ורגולציות תוך מעקב ועמידה ביעדים שהוגדרו 6.ליווי תהליכים ארגוניים שנתיים - סקר ארגוני, רגולציות והערכת עובדים 7.אחריות על תקשורת מפעלית והנגשת מסרים לאוכלוסיות מגוונות במפעל 8.עבודה שוטפת מול הצוות הניהולי ומשאבי אנוש לקידום עולמות הפיתוח, הלמידה והתרבות הארגונית 9.נוכחות ברצפת היצור כחלק בלתי נפרד מהתפקיד, לצורך חיבור לצרכים התפעוליים ומתן מענה אפקטיבי לעובדים ולמנהלים דרישות השכלה אקדמאית רלוונטית – חובה. ניסיון מעולמות ההדרכה – חובה. יכולת עמידה מול קהל וכושר ביטוי גבוה. יכולת עבודה במערכות ממוחשבות וביישומי אופיס ברמה גבוהה (Excel, Word, PP) – חובה שליטה באנגלית ברמת שיח ועבודה שוטפת – יתרון משמעותי. זמינות למשרה מלאה ולשעות נוספות במידת הצורך. Overview (English) . Responsibilities (English) . Qualifications (English) .

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves mapping learning needs, developing and implementing training content, and managing certification processes within the factory. It also requires coordinating organizational processes like employee evaluations and maintaining constant presence on the production floor to support operational needs.