Software Engineer Fullstack - Internal Tools (CDI & Freelance) at Bricks.co

Montpellier, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

11 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

TypeScript, React, Node.js, Postgres, Fullstack Development, User Research, API Integration, Database Design, Zod, Kysely, Ts-pattern, Redis

Industry

Real Estate

Description

À propos de Bricks Chez Bricks, on construit le moyen le plus simple d'investir dans l'immobilier — à partir de 10 €. 600 000+ membres, produit régulé (PSFP), vrai argent qui bouge en production. Les bugs coûtent cher : c'est exactement ce qui rend le boulot intéressant. Quelques jalons : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée — 5 M€ en 5 secondes, 20 M€+ en 10 jours auprès de notre communauté. On ne croit pas à la course aux effectifs. On croit aux petites équipes opinionées qui shippent vite et bien. Chaque arrivée compte. Vos missions 🧩 Le job Software Engineer Fullstack dédié aux Internal Tools — les outils internes utilisés tous les jours par nos équipes finance, immobilier, business et support pour opérer Bricks. Ces outils ne sont pas un side project. C'est ce qui fait que les flux d'argent se rapprochent correctement avec la comptabilité, que les biens en portefeuille sont suivis sans Excel collés au scotch, que le support résout les tickets en minutes plutôt qu'en heures, et que les décisions business sont prises sur de la donnée, pas sur du feeling. Un internal tool mal foutu coûte des heures de boulot par semaine, crée des erreurs, et finit en bug client. Bien foutu, l'entreprise tourne deux fois plus vite. C'est exactement ce poste. Ce que tu vas owner : 👉 Aller voir les utilisateurs internes — finance, immobilier, business, support. Comprendre ce qu'ils font vraiment, pas ce qu'ils mettent dans un ticket. Le user research, c'est ton job, pas celui d'un PM. 👉 Concevoir et shipper des outils end-to-end — du schéma Postgres à l'écran que ta collègue utilisera demain matin. Front, back, intégrations, dashboards, automations. 👉 Garder un haut standard sur la donnée et les intégrations — ces outils touchent les projets, les utilisateurs, les flux financiers. Pas de prod sale parce que "c'est interne". 👉 Décider seul·e quand ce qui suffit suffit, et quand il faut mieux faire — internal tools, c'est l'art du just enough. Pas de feature inutile, pas non plus de hack qui te rattrape dans 6 mois. 👉 Industrialiser ce qui se répète — si trois équipes te demandent la même chose, c'est une plateforme à construire, pas trois features. 🛠️ La stack La même que le produit principal — pas de stack parallèle, pas de techno "spéciale internal tool" : 👉 TypeScript end-to-end. Les types sont de la documentation qui s'exécute. 👉 React, Node, Screaming Architecture. 👉 Postgres (NeonDB) avec Graphile pour les queues ACID. Redis quand il faut. 👉 Zod, Kysely, ts-pattern — type-safety du runtime à la DB. 👉 Better Auth, Railway pour l'infra, Github CI, Datadog. Ce que tu apprends ici te sert partout dans la boîte. Vos compétences 🎯 Tu fitteras si 👉 Tu es autonome. Tu vas chercher l'info, tu prends des décisions, tu shippes — sans attendre qu'on te dise quoi faire. 👉 Tu sais coder fullstack — pas expert·e des deux côtés, mais à l'aise pour traverser la stack sans bloquer. 👉 Tu vas naturellement parler à un·e collègue qui a un problème, plutôt que d'attendre une spec. 👉 Tu prends tes erreurs sans drama, tu shippes, tu corriges, tu apprends. 👉 Tu sais identifier quand quick & dirty est la bonne réponse, et quand il faut prendre le temps de bien faire. 👉 TypeScript est un must — tu le pratiques déjà au quotidien. Tu ne fitteras pas si 👉 Tu cherches des specs détaillées avant de coder. 👉 Tu vois "internal tool" comme un poste de seconde classe. 👉 Tu préfères les problèmes purs aux problèmes utiles. Avantages L'offre 👉 CDI ou Freelance, temps plein 👉 Montpellier (hybride, présence 2j/semaine) ou full-remote (présence 2j/mois) 👉 Stack moderne, équipe petite et opinionée. 👉 Outils AI dans la boucle (Cursor, Bugbot, Claude Code) — utilisés sérieusement, pas pour la démo. 👉 Pas besoin d'être senior. Process Pré-qualif téléphonique avec notre recruteuse. Échange manager avec Denis, CTO (1h). Entretien technique (1h15) — cadrage et implémentation d'un internal tool typique. Team-fit (1h) — incluant un user interne, parce que c'est avec eux que tu vas bosser. Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min). Offre.

Responsibilities

Design and implement end-to-end internal tools to optimize operations for finance, real estate, and support teams. Conduct user research with internal stakeholders to build scalable platforms and automations that replace manual processes.