Software Engineer Fullstack - Squad Legal H/F at Dougs

Bron, Auvergne-Rhone-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Aug, 26

Salary

55000.0

Posted On

29 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Node.js, Typescript, Angular, Postgres, Sql, Domain Driven Design, Clean Code, Fullstack Development, Software Architecture, Technical Testing

Industry

Accounting

Description

Descriptif du poste 🚀 Ton futur poste Travailler au quotidien avec nos experts métiers pour comprendre les problèmes à résoudre et concevoir les solutions. Coder, tester, faire fonctionner, améliorer, concevoir notre application. Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les pratiques de qualité, résilience, performance et scalabilité. Apporter ta vision technique lors du polish des fonctionnalités existantes. Contribuer à l'amélioration de notre stack technique et des processus de l'équipe. Participer au recrutement de tes futurs collègues lors des reviews de tests et des échanges. Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit. Faire de la veille technologique et prendre des initiatives d'amélioration de la stack. Profil recherché 🚀 Et toi dans tout ça ? Tu es software Engineer depuis au moins 5 ans avec une bonne expérience de Node.js/Typescript (Angular et Postgres sont un plus). Tu maîtrises le langage SQL. Tu souhaites pratiquer le DDD et le Clean Code ainsi que les pratiques de code contemporaines ? Tu penses que le relationnel, le travail d’équipe et le management positif sont les clés de la réussite ? Tu as envie d’avoir un impact important dans l’aventure Dougs ? Rejoins-nous ! Tu veux en savoir plus ? Voici une petite vidéo : https://youtu.be/hFJTE8A7OCM Qui sont-ils ? 🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent. Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs, Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur. C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 100 ingénieurs et 300 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes. En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand. C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 38 000 entrepreneurs. Alors, prêt à faire partie de l'aventure ? Rejoins la Squad Légal de Dougs et mets ton talent au service de 70 juristes et de milliers de clients : innovations, automatisations et défis techniques garantis ! Nous avons besoin de renfort pour notre squad constituée de deux développeurs, d'une product manager, d'un product designer et d’un architecte, au sein du pôle tech de Dougs. Précisions du poste : Dans nos locaux, en télétravail partiel ou à 100 %, tout est possible ! Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire… Adresse : 32 Rue du 35ème Régiment d’Aviation 69500 Bron Poste ouvert aux personnes en situation d’handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Déroulement des entretiens 1er entretien visio avec Emilie, Head Of Talent Un test technique à réaliser chez toi Un débrief du test technique avec ta future équipe Dernier entretien visio avec ton/ta futur(e) Engineering manager Prise de décision

Responsibilities

Collaborate with business experts to design and develop new features for the Legal squad application. Contribute to the technical stack improvement, ensure code quality and scalability, and participate in the recruitment of new team members.