Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Software Entwickler - Produktkonfiguration in der Allgemeinen Versicherung (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Projekt-Teams eine essenzielle Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung des neuen Kernsystems für die Bestandsverwaltung und Schadenbearbeitung der Debeka Allgemeinen Versicherung ein. Sie arbeiten eng mit den Business Analysten (w/m/d) in diesem Umfeld zusammen, um die fachlichen Anforderungen umzusetzen.

Ihr Beitrag für das WIR

• fortlaufende Analyse, Modellierung (Konfiguration) und Optimierung von Produktstrukturen und Geschäftsprozessen im Neusystem der Debeka Allgemeinen Versicherung
• Mitarbeit im Projekt zur Einführung einer modernen, international eingesetzten Standard-Software im Bereich der Kompositversicherung und zur Ablösung des Legacysystems
• Prüfung und Bewertung von fachlichen Anforderungen (z.B. Anforderungsanalyse, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Realisierungsspezifikationen)
• Abstimmung, Entwicklung und Aufbau eines neuen Standards für die Produktkonfiguration bei der Debeka Allgemeinen Versicherung
• Unterstützung bei der Erstellung von Testkonzepten, der Durchführung sowie Auswertung von Tests und der Teilnahme an Workshops inkl. deren Terminen im Rahmen eines Umsetzungsprojektes
• kommunikative Schnittstelle im Projektteam

Das wünschen wir uns

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Informatik
• Vorwissen in der Objektorientierung sowie Kenntnisse zum Aufbau von Versicherungsprodukten von Vorteil
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise
• großes Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kontaktfreudigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen
• hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Philippsen
Telefonnummer:
+49 (261) 4984805
E-Mail-Adresse:
Kristina.Philippsen@debeka.d

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