Über unsDie S&N Invent GmbH ist Teil der S&N Group, ein Zusammenschluss aus spezifizierten IT-Unternehmen. Mit über 500 Technologen, Architekten, Entwickler und Fachexperten an 10 Standorten, betreuen wie unsere Kunden mit projektorientiertem Know-how. Unser Kerngeschäft liegt im Consulting, Software und Service für Banking und Finanzdienstleister. Gerne erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns!

• Das erwartet DichEigenständige Durchführung von komplexen Implementierungs-/Entwicklungsaufgaben in Projekten mit Java-Technologien
• Arbeiten in agilen Teams mit persönlichen Schwerpunkten von Anforderungsanalyse über Design und Implementierung bis hin zu Tests und Auslieferung
• Aktiver Wissensaustausch mit Kolleginnen und Kollegen

• Das bringst Du einFundierte Kenntnisse in der Java Entwicklung sowie gute Kenntnisse des Java Ökosystems
• Erfahrung mit gängigen AI Tools wie Claude Code, Gemini LCI, Google Antigravity, Github Copilot
• Erfahrung mit der Nutzung von Subagenten und Agent-Teams
• Kenntnisse in Docker und Kubernetes sowie OpenShift sind ein großes Plus
• Um im agilen Bereich erfolgreich mitwirken zu können ist Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit vorausgesetzt
• Spaß an der Softwareentwicklung und die Bereitschaft zu Weiterentwicklung und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Software-Projektgeschäft von Vorteil

• Das bieten wir DirWir bieten natürlich die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Bonus, Prämien, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch noch vieles mehr:Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld
• Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work-Life-Balance Bus, Sonderzahlungen uvm.
• Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy. Neben Schulungen auch Zugänge zu entwickler.de und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
• Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichen Mentor. Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene
• Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßiger Feedbackgespräche
• Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien
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