Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Softwareentwickler (w/m/d) im Bereich COBOL-Programmierung nehmen Sie innerhalb eines kleinen Teams eine essenzielle Rolle bei der Pflege und Weiterentwicklung einer zentrale Datendrehscheibe für die Debeka Versicherungen ein. Sie arbeiten eng mit den Business Analysten (w/m/d) und Softwareentwicklern (w/m/d) in den unterschiedlichsten IT-Bereichen zusammen, um die fachlichen Anforderungen umzusetzen.

Ihr Beitrag für das WIR

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer zentralen Datenschnittstelle
• kommunikative Schnittstelle zu den verschiedensten Fach- und IT-Bereichen bei der Debeka
• Teilnahme an Workshops und Terminen zur Erhebung von Anforderungen
• Analyse und Optimierung bestehender COBOL-Anwendungen in einem kleinen Entwickler-Team
• Prüfung und Bewertung von funktionalen Anforderungen (z.B. Anforderungsanalyse, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Realisierungsspezifikationen)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs
• Unterstützung bei der Integration neuer Systeme und Technologien
• Erstellung von Testkonzepten und der Durchführung sowie Auswertung von Tests

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Ausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d) beziehungsweise ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation
• Kenntnisse der Programmiersprache COBOL
• Vorwissen zu Versicherungsprodukten und den Prozessen in einem Versicherungsumfeld von Vorteil
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• großes Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kontaktfreudigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Philippsen
Telefonnummer:
+49 (261) 4984805
E-Mail-Adresse:
Kristina.Philippsen@debeka.d

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