Functieomschrijving
Wil jij werken aan het ontwerpen van ICT-oplossingen in een complex landschap met een groot maatschappelijk belang? Als Solution Architect bij SSC-ICT krijg jij die kans. Je speelt een essentiële rol in het ontwerpproces van applicatielandschappen voor de Rijksoverheid.
Jij ontwerpt, adviseert, toetst en overziet de architectuur van onze diensten en producten. Dit omvat kantoorapplicaties tot aan applicaties zoals documentbeheer-systemen, business intelligence en servicemanagement tooling, enterprise resource planning software en vele andere klantspecifieke applicaties. Vanaf de eerste gesprekken heb je een onmisbare rol bij projecten. Je zet jouw expertise daarbij in om veilige en moderne on-premise en cloudoplossingen te ontwikkelen. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega-architecten, security adviseurs, projectleiders en andere specialisten.
Jouw uitdaging? De veranderende en soms veeleisende klantbehoeften vertalen naar oplossingen die passen binnen onze dienstverlening en kaders.

Verder houd je je vooral bezig met het:

• opstellen van High-Level Designs en Project Start Architectuur;
• toetsen en ondersteunen voor Low-Level Designs van technisch architecten;
• creëren van bewustzijn en acceptatie voor architectuur binnen onze organisatie;
• adviseren en deelnemen aan intakes voor complexe vraagstukken.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 1.1.3 APPLICATIEARCHITECTUUR
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV).

Functie-eisen

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar met een hbo-diploma of werkervaring op hbo-niveau.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring met het ontwerpen van applicatielandschappen in complexe ICT-omgevingen.
• Je hebt brede en inhoudelijke werkervaring en kennis van ICT-infrastructuur.
• Je hebt kennis van cloud en container technologie.
• Je hebt kennis van kaders en instrumenten van de Rijksoverheid, zoals NORA, RORA en BIO.

Competenties

• Waarde voor de klant creëren heeft jouw prioriteit. Je werkt hierdoor klantgericht en bent toegankelijk. Je komt snel tot de kern van een complex vraagstuk en bent creatief in het bedenken van oplossingen.
• Om jouw werk goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je een professioneel netwerk kan opbouwen. Je bent ook in staat om collega’s te inspireren en te overtuigen en zoekt hierbij de verbinding op.
• Jouw omgeving omschrijft je als analytisch en gestructureerd en dat zie je terug in je werk. Je vindt het resultaat voor de klant belangrijk en kunt het overzicht behouden over de verschillende projecten waaraan je werkt.
• Soms kan de druk van collega’s of klanten je beïnvloeden. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, kritisch kunt denken en soms ook collega’s kunt remmen wanneer dat nodig is.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je ervan overtuigd dat je met jouw talent van meerwaarde bent in deze functie? Laat dan vooral van je horen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Lees hier meer over het IKB: Individueel keuzebudget (IKB). De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Please refer the Job description for details